【課程背景】
　　與過去不同，越來越多的企業(yè)邀請老師為其員工，尤其是管理層員工作心態(tài)培訓(xùn)。這說明這些企業(yè)的老板，或者決策者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了心態(tài)對于員工工作效率和工作質(zhì)量的重要性。
　　中央電視臺(tái)記者曾經(jīng)采訪著名科學(xué)家、被譽(yù)為“雜交水稻之父”、被評(píng)為“影響世界的華人”之一的袁隆平院士，請他介紹成功經(jīng)驗(yàn)，袁隆平院士說：“我是七十歲的年齡，五十歲的身體，三十歲的心態(tài)!”由此可見，好心態(tài)對于一個(gè)人的成功、成長是多么重要。
　　在職場，這樣的例子隨處可見：有人學(xué)歷高，資歷深，有能力，有經(jīng)驗(yàn)，但卻成長很慢，甚至與團(tuán)隊(duì)成員格格不入;有人身居高位，能力頗強(qiáng)，但卻不能為企業(yè)貢獻(xiàn)高績效;還有些人，經(jīng)不起批評(píng)，聽不得不同意見，也經(jīng)受不了挫折，于是，有人在名企工作，坐擁許多人羨慕不已的好工作、高工資、好前程，然而他卻自殺了……這一切，都是由于這些人缺乏正確的職業(yè)心態(tài)。
　　職場人士缺乏正確的職業(yè)心態(tài)，受害的并不僅僅是這些人士自己，還有他所在的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，因?yàn)椴涣夹膽B(tài)的存在，不僅影響工作質(zhì)量和效率，而且破壞團(tuán)隊(duì)作風(fēng)和氣氛。久而久之，不加糾正，人心就會(huì)散，團(tuán)隊(duì)就會(huì)亂，效率就會(huì)降，后果就有可能不堪設(shè)想!
　　怎么辦?富有經(jīng)驗(yàn)，潛心研究，并長期工作在企業(yè)高層管理崗位上的實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師也許可以幫助您!
　　【培訓(xùn)對象】
　　企業(yè)全體人員。
　　課程收益
　　切實(shí)幫助客戶公司，為參加培訓(xùn)的中基層管理干部掃清思想障礙，端正職業(yè)心態(tài)，理清管理思路，明確角色定位，使其大大增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，直接或間接地為客戶公司創(chuàng)造效益和價(jià)值。讓員工實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)職場，了解職場，了解在企業(yè)內(nèi)的成長通路，端正職業(yè)心態(tài)，掌握必備的工作方法，少走彎路，盡快脫穎而出，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
　　課程大綱
　　開場篇：
　　一、問題討論：
　　1、什么決定我們的未來?
　　是出身嗎?
　　是學(xué)歷嗎?
　　是智力嗎?
　　2、性格決定命運(yùn)，什么決定性格?
　　二、破題闡述：
　　三大因素決定一個(gè)人的未來：
　　1、選擇;
　　2、執(zhí)行力;
　　3、心態(tài)。
　　三、主題演講：
　　1、心態(tài)是地基，地基打好了，才能建設(shè)事業(yè)和生活的高樓大廈。為什么;
　　2、作為員工，應(yīng)該具有的十大正確的職業(yè)心態(tài);
　　3、作為管理者，應(yīng)該具有的十大正確的職業(yè)心態(tài)。
　　四、現(xiàn)場互動(dòng)：
　　1、好心態(tài)能做什么用?
　　2、好心態(tài)能當(dāng)飯吃嗎?
　　3、好心態(tài)能夠幫助你實(shí)現(xiàn)人生夢想。
　　實(shí)戰(zhàn)篇
　　一、祝賀各位走出人生關(guān)鍵一步
　　1、人生主要三個(gè)階段
　　2、人生三個(gè)階段不同的成就感
　　3、人生三個(gè)階段的咬合關(guān)系
　　4、為什么說目前這個(gè)階段特別、最最重要?
　　5、過去未必決定現(xiàn)在，但現(xiàn)在一定決定未來!
　　二、機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人
　　1、沒有任何一個(gè)人不需要機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)在哪里?
　　2、在目前的大背景下，還有機(jī)會(huì)嗎?
　　3、機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，你有準(zhǔn)備嗎?
　　4、到現(xiàn)在為止，你都做了哪些準(zhǔn)備?
　　5、有準(zhǔn)備不一定會(huì)成功，沒有準(zhǔn)備則一定不會(huì)成功。
　　三、社會(huì)巨變令人目炫，你準(zhǔn)備好了嗎?
　　1、社會(huì)資源越來越被少數(shù)人壟斷
　　2、社會(huì)財(cái)富越來越向少數(shù)人集中
　　3、社會(huì)問題越來越因競爭而引進(jìn)
　　4、如何看待“少數(shù)人”和“多數(shù)人”?
　　四、企業(yè)競爭日趨激烈，你準(zhǔn)備好了嗎?
　　1、企業(yè)的平均壽命越來越短
　　2、企業(yè)的利潤空間越來越小
　　3、中小企業(yè)得到資金越來越難
　　4、大企業(yè)和小企業(yè)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
　　五、職場之困前所未有，你準(zhǔn)備好了嗎?
　　1、求職者越來越多，有人剛畢業(yè)就失業(yè)
　　2、鐵飯碗被打破，保險(xiǎn)箱不復(fù)存在
　　3、僧多粥少，應(yīng)聘者學(xué)歷越來越高
　　4、競爭激烈，大學(xué)畢業(yè)生起薪大幅降低
　　5、失業(yè)加劇，企業(yè)裁員減薪度寒冬
　　6、應(yīng)對競爭，組織對任職者要求越來越高
　　7、提高績效，組織對成員考核越來越嚴(yán)
　　身在職場，你是否已經(jīng)有了強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)感?
　　六、競爭壓力下的職場亂象
　　1、現(xiàn)代都市出現(xiàn)“少數(shù)民族”
　　2、名校高材生畢業(yè)后洗腳賣肉做保姆
　　3、研究生當(dāng)場下跪乞求工作機(jī)會(huì)
　　4、求職難碩士生網(wǎng)上叫賣20元一斤
　　5、大學(xué)畢業(yè)生為找工作發(fā)帖找有錢干爹
　　6、熊貓燒香作者自暴找工受挫制毒
　　7、“海歸”被架空，30%成為“海待”
　　8、亂不是必然，但也不是偶然，你將如何?
　　七、企業(yè)需要“三好”員工，你準(zhǔn)備好了嗎?
　　1、企業(yè)“三好”與學(xué)?！叭谩辈灰粯?br> 　　2、衡量好員工有幾個(gè)指標(biāo)
　　3、好員工不是天生的，你也可以鍛煉成長
　　4、今天不是好員工沒有關(guān)系，關(guān)鍵是要為成為好員工而全力準(zhǔn)備
　　5、無論世界如何巨變，對好員工的需求不會(huì)變，你不想成為它嗎?
　　八、晚年幸福需要早做準(zhǔn)備，你開始了嗎?
　　無論你愿意不愿意，甘心不甘心，我們都將慢慢老去
　　你晚年的生活質(zhì)量由今天的努力程度決定
　　退休生活需要多少生活費(fèi)，細(xì)細(xì)算帳告訴你
　　你不能胡作非為，好好工作是我們的立身之本
　　明日復(fù)明日，明日何其多。別說明天好好做，今天就要開始
　　許多人聰明但不努力晚景凄涼，他們的今天是否就是你的未來?
　　九、你也能成為好員工，只要你確實(shí)愿意
　　1、職場十大關(guān)鍵詞
　　2、成為好員工的十個(gè)正確的職業(yè)心態(tài)
　　3、亙古不變的人生三大法則
　　4、選擇比努力更重要。除了成為好員工，你還有什么選擇?
　　十、成為好員工不難，難的是一直“好”下去
　　1、選擇
　　2、執(zhí)行
　　3、堅(jiān)持
　　千里之行腳下始，萬丈高樓平地起?，F(xiàn)在不開始，更待何時(shí)?
　　講師簡介
　　鄭長福
　　中國培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
　　中餐第一名——小肥羊(中國)員工訓(xùn)練導(dǎo)師
　　業(yè)界人稱“小李強(qiáng)”
　　福建講師聯(lián)盟創(chuàng)始人
　　曾任上市連鎖企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)