企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對(duì)象
高管、人力資源管理者、各部門經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等。
課程目標(biāo)
你的視角您將受益
1、最高管理者了解企業(yè)員工關(guān)系戰(zhàn)略及用工風(fēng)險(xiǎn)
2、掌握企業(yè)用工中的降低成本和控制風(fēng)險(xiǎn)的方法
3、了解我們勞動(dòng)立法的動(dòng)態(tài)
人力資源管理者
1、掌握用工流程中風(fēng)險(xiǎn)控制的核心步驟及操作
2、完善員工入職、在職、離職風(fēng)控流程
各部門經(jīng)理
1、了解自己在用工風(fēng)險(xiǎn)控制中的角色
2、掌握用工過程中與HR部門培訓(xùn)控制用工風(fēng)險(xiǎn)的要素
法務(wù)經(jīng)理
1、掌握勞動(dòng)法實(shí)操技術(shù)
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
1、掌握構(gòu)建和諧員工關(guān)系的關(guān)鍵要素
課程內(nèi)容
1、業(yè)用人的背景、形勢(shì)、人力成本壓力及管理決策失誤的災(zāi)難性后果
講解、案例分析
了解員工關(guān)系管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)
2、勞動(dòng)法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念以及人力資源管理的“紅線”與“非紅線”
講解、案例分析
掌握基本概念與基本理論
3、勞動(dòng)合同簽訂管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
講解、案例分析
掌握勞動(dòng)合同簽訂及風(fēng)控實(shí)操
4、異地子/分公司、辦事處勞動(dòng)關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管控模式
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握集團(tuán)公司的勞動(dòng)關(guān)系管控模式
5、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬籌劃與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、案例解析、互動(dòng)答疑
掌握人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
6、加班、工時(shí)、假期風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、互動(dòng)答疑
掌握加班成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
7、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、案例分析
了解如何有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
8、員工跳槽管理及留人策略
講解、案例分析
了解新法背景下的留人策略
10、違紀(jì)/不勝任/怠工/經(jīng)濟(jì)犯罪/工傷/孕期/長(zhǎng)病假等問題員工的有效處理
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握問題員工處理的基本法律規(guī)定、思路與方法
11、人員優(yōu)化、裁員策略與實(shí)操技巧
講解、案例分析
掌握經(jīng)濟(jì)性裁員的基本法律規(guī)定與實(shí)操技巧
12、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握用工模式籌劃及風(fēng)控實(shí)操
13、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的系統(tǒng)思考及總體策略
講解
了解員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的基本體系
《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧》-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:198字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對(duì)象
高管、人力資源管理者、各部門經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等。
課程目標(biāo)
你的視角您將受益
1、最高管理者了解企業(yè)員工關(guān)系戰(zhàn)略及用工風(fēng)險(xiǎn)
2、掌握企業(yè)用工中的降低成本和控制風(fēng)險(xiǎn)的方法
3、了解我們勞動(dòng)立法的動(dòng)態(tài)
人力資源管理者
1、掌握用工流程中風(fēng)險(xiǎn)控制的核心步驟及操作
2、完善員工入職、在職、離職風(fēng)控流程
各部門經(jīng)理
1、了解自己在用工風(fēng)險(xiǎn)控制中的角色
2、掌握用工過程中與HR部門培訓(xùn)控制用工風(fēng)險(xiǎn)的要素
法務(wù)經(jīng)理
1、掌握勞動(dòng)法實(shí)操技術(shù)
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
1、掌握構(gòu)建和諧員工關(guān)系的關(guān)鍵要素
課程內(nèi)容
1、業(yè)用人的背景、形勢(shì)、人力成本壓力及管理決策失誤的災(zāi)難性后果
講解、案例分析
了解員工關(guān)系管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)
2、勞動(dòng)法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念以及人力資源管理的“紅線”與“非紅線”
講解、案例分析
掌握基本概念與基本理論
3、勞動(dòng)合同簽訂管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
講解、案例分析
掌握勞動(dòng)合同簽訂及風(fēng)控實(shí)操
4、異地子/分公司、辦事處勞動(dòng)關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管控模式
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握集團(tuán)公司的勞動(dòng)關(guān)系管控模式
5、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬籌劃與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、案例解析、互動(dòng)答疑
掌握人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
6、加班、工時(shí)、假期風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、互動(dòng)答疑
掌握加班成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本思路與方法
7、商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)控制
講解、案例分析
了解如何有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
8、員工跳槽管理及留人策略
講解、案例分析
了解新法背景下的留人策略
10、違紀(jì)/不勝任/怠工/經(jīng)濟(jì)犯罪/工傷/孕期/長(zhǎng)病假等問題員工的有效處理
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握問題員工處理的基本法律規(guī)定、思路與方法
11、人員優(yōu)化、裁員策略與實(shí)操技巧
講解、案例分析
掌握經(jīng)濟(jì)性裁員的基本法律規(guī)定與實(shí)操技巧
12、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
講解、案例分析、互動(dòng)答疑
掌握用工模式籌劃及風(fēng)控實(shí)操
13、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的系統(tǒng)思考及總體策略
講解
了解員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控的基本體系