【課程背景】
　　在現(xiàn)代社會激烈的市場與職場競爭環(huán)境下，許多企業(yè)中，核心員工跳槽現(xiàn)象嚴重，同時，企業(yè)也很難招聘到合格滿意的員工，出現(xiàn)了嚴重“人才荒”現(xiàn)象。究其原因，員工的心理壓力是罪魁禍首：
　　在這些企業(yè)中，員工的心中常彌漫著迷茫、失望、沮喪、挫敗、疲憊等令人不安的情緒，這些情緒已經開始影響企業(yè)的有效運轉，如果不能及時化解，甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。此外，在我國據不完全估算，由于壓力導致的直接或間接經濟損失更加嚴重;職場人士的職業(yè)壓力與心理亞健康對企業(yè)造成的影響越來越多地受到各國政府地關注。壓力與情緒的管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一。
　　在這種態(tài)勢下，如何穩(wěn)住員工的情緒，讓公司和團隊內部充滿正能量，吸引高端人才，留住企業(yè)核心人才，對此我們將邀請情緒壓力管理培訓師、企業(yè)管理咨詢師、外企HR，以及企業(yè)老板，從多方面進行詳細的分析交流與探討。
　　學習對象
　　企事業(yè)老板、負責人力資源的副總、HR、培訓機構(免費)
　　課程內容
　　一、情緒壓力管理重要性緊迫性
　　· 壓力對企業(yè)的影響
　　1)職場人士心理狀態(tài)與企業(yè)組織績效的關系
　　2)狀態(tài)如何影響績效?
　　3)狀態(tài)與績效的關系
　　· 壓力對個人的影響
　　· 壓力對生理的影響
　　· 壓力對心理、精神的影響
　　· 壓力對家庭關系的影響
　　· 對成功人生和終極目標的影響
　　· 提防壓力負面影響
　　1).管理不好的壓力會和績效成反比
　　2).想象出來的‘威脅事件“比真實事件產生壓力還大
　　3).突發(fā)重大事件的壓力問題
　　4).壓力的累積效應
　　二、如何用心理學工具緩解員工壓力，預防調整職業(yè)倦怠
　　1)13型人格工具
　　2)如何分辨13型人格
　　3)13型人格的語言
　　4)人格工具學習--認識自己，找到擅長與喜愛
　　5)什么是適合你的職業(yè)?
　　6)如何分辨你是否在從事自己適合的職業(yè)?
　　7)認識你天生的優(yōu)勢
　　8)如何在工作中發(fā)揮你的優(yōu)勢?
　　9)人格工具應用--認識他人，借到發(fā)展助力