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【課程背景】
在現(xiàn)代社會激烈的市場與職場競爭環(huán)境下,許多企業(yè)中,核心員工跳槽現(xiàn)象嚴重,同時,企業(yè)也很難招聘到合格滿意的員工,出現(xiàn)了嚴重“人才荒”現(xiàn)象。究其原因,員工的心理壓力是罪魁禍首:
在這些企業(yè)中,員工的心中常彌漫著迷茫、失望、沮喪、挫敗、疲憊等令人不安的情緒,這些情緒已經開始影響企業(yè)的有效運轉,如果不能及時化解,甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。此外,在我國據不完全估算,由于壓力導致的直接或間接經濟損失更加嚴重;職場人士的職業(yè)壓力與心理亞健康對企業(yè)造成的影響越來越多地受到各國政府地關注。壓力與情緒的管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一。
在這種態(tài)勢下,如何穩(wěn)住員工的情緒,讓公司和團隊內部充滿正能量,吸引高端人才,留住企業(yè)核心人才,對此我們將邀請情緒壓力管理培訓師、企業(yè)管理咨詢師、外企HR,以及企業(yè)老板,從多方面進行詳細的分析交流與探討。
學習對象
企事業(yè)老板、負責人力資源的副總、HR、培訓機構(免費)
課程內容
一、情緒壓力管理重要性緊迫性
· 壓力對企業(yè)的影響
1)職場人士心理狀態(tài)與企業(yè)組織績效的關系
2)狀態(tài)如何影響績效?
3)狀態(tài)與績效的關系
· 壓力對個人的影響
· 壓力對生理的影響
· 壓力對心理、精神的影響
· 壓力對家庭關系的影響
· 對成功人生和終極目標的影響
· 提防壓力負面影響
1).管理不好的壓力會和績效成反比
2).想象出來的‘威脅事件“比真實事件產生壓力還大
3).突發(fā)重大事件的壓力問題
4).壓力的累積效應
二、如何用心理學工具緩解員工壓力,預防調整職業(yè)倦怠
1)13型人格工具
2)如何分辨13型人格
3)13型人格的語言
4)人格工具學習--認識自己,找到擅長與喜愛
5)什么是適合你的職業(yè)?
6)如何分辨你是否在從事自己適合的職業(yè)?
7)認識你天生的優(yōu)勢
8)如何在工作中發(fā)揮你的優(yōu)勢?
9)人格工具應用--認識他人,借到發(fā)展助力
如何用情緒壓力管理策略化解企業(yè)人才荒-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:126字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
【課程背景】
在現(xiàn)代社會激烈的市場與職場競爭環(huán)境下,許多企業(yè)中,核心員工跳槽現(xiàn)象嚴重,同時,企業(yè)也很難招聘到合格滿意的員工,出現(xiàn)了嚴重“人才荒”現(xiàn)象。究其原因,員工的心理壓力是罪魁禍首:
在這些企業(yè)中,員工的心中常彌漫著迷茫、失望、沮喪、挫敗、疲憊等令人不安的情緒,這些情緒已經開始影響企業(yè)的有效運轉,如果不能及時化解,甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。此外,在我國據不完全估算,由于壓力導致的直接或間接經濟損失更加嚴重;職場人士的職業(yè)壓力與心理亞健康對企業(yè)造成的影響越來越多地受到各國政府地關注。壓力與情緒的管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一。
在這種態(tài)勢下,如何穩(wěn)住員工的情緒,讓公司和團隊內部充滿正能量,吸引高端人才,留住企業(yè)核心人才,對此我們將邀請情緒壓力管理培訓師、企業(yè)管理咨詢師、外企HR,以及企業(yè)老板,從多方面進行詳細的分析交流與探討。
學習對象
企事業(yè)老板、負責人力資源的副總、HR、培訓機構(免費)
課程內容
一、情緒壓力管理重要性緊迫性
· 壓力對企業(yè)的影響
1)職場人士心理狀態(tài)與企業(yè)組織績效的關系
2)狀態(tài)如何影響績效?
3)狀態(tài)與績效的關系
· 壓力對個人的影響
· 壓力對生理的影響
· 壓力對心理、精神的影響
· 壓力對家庭關系的影響
· 對成功人生和終極目標的影響
· 提防壓力負面影響
1).管理不好的壓力會和績效成反比
2).想象出來的‘威脅事件“比真實事件產生壓力還大
3).突發(fā)重大事件的壓力問題
4).壓力的累積效應
二、如何用心理學工具緩解員工壓力,預防調整職業(yè)倦怠
1)13型人格工具
2)如何分辨13型人格
3)13型人格的語言
4)人格工具學習--認識自己,找到擅長與喜愛
5)什么是適合你的職業(yè)?
6)如何分辨你是否在從事自己適合的職業(yè)?
7)認識你天生的優(yōu)勢
8)如何在工作中發(fā)揮你的優(yōu)勢?
9)人格工具應用--認識他人,借到發(fā)展助力