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軍令如山——高效執(zhí)行力-上海工慧企業(yè)管理

信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:186字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



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  學(xué)習(xí)對(duì)象
  企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層
  課程目標(biāo)
  1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行效力 ☆學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力偏差,加強(qiáng)執(zhí)行力度 ☆如何讓員工從優(yōu)秀到卓越,提升忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神
  2、如何用高效執(zhí)行方法來(lái)鍛造向心力,用感恩的心做事
  3、如何領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、教練,做全方位的成功領(lǐng)袖 ☆激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情
  4、自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃,提升職業(yè)化水平
  課程內(nèi)容
  第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
  一、問(wèn)題的終結(jié)者
  A、稱職的需要:
  B、負(fù)責(zé)任而不是抱怨和推卸:有擔(dān)當(dāng)
  C、壓事而不是挑事:
  二、承諾誓死完成:決心
  三、堅(jiān)決服從,找方法不找借口
  1、支持團(tuán)隊(duì)的決策
  2、堅(jiān)決服從上級(jí)的命令
  心理根源挖掘:找借口是因?yàn)槟悴辉敢?br>   四、堅(jiān)持原則
  案例與情景演練:
  A、地鐵上三個(gè)吵鬧的小孩
  B、警察與間諜
  C、領(lǐng)導(dǎo)與貪污犯
  ——你怎么做?
  ——柳傳志怎么做的?
  五、崗位價(jià)值
  1、好人品的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):
  2、工資構(gòu)成:崗位價(jià)值
  第二單元 高效執(zhí)行力的底線
  一、什么是底線
  什么是底線?就是做不到這一點(diǎn),就會(huì)死!
  最基本的做不到,其他一切都沒(méi)有意義。
  先保證底線結(jié)果,再考慮完美。
  范例:
  二、執(zhí)行力的三個(gè)底線
  1、恪盡職守,守好本職/主業(yè):
  2、常規(guī)工作挑不出毛?。?br>   3、無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤:
  范例:
  執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn):
  信守承諾:錯(cuò)過(guò)主持人
  結(jié)果導(dǎo)向:我要的結(jié)果是什么
  永不言敗:方法至少有三種
  第三單元 高效執(zhí)行力的習(xí)慣
  一、執(zhí)行前的復(fù)述
  參考資料:5W1H
  二、鎖定責(zé)任
  1、一對(duì)一責(zé)任——千金重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有指標(biāo)!
  2、只出選擇題,不出問(wèn)答題
  3、下達(dá)指令清晰,高效
  三、商業(yè)人格
  成年人邏輯:我不是小孩子了,我要履行自己的責(zé)任!
  社會(huì)人心態(tài):用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)看待公平,而不用“內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)”攀比!
  經(jīng)濟(jì)人品格:追求自己經(jīng)濟(jì)利益,而不損害他人利益!
  職業(yè)人精神:奉行價(jià)值交換,提供商業(yè)結(jié)果!
  短片欣賞:《兩個(gè)小寶》
  四、馬上行動(dòng),全力以赴
  五、愛(ài)上執(zhí)行:痛苦+堅(jiān)持=快樂(lè)
  1、如果你在工作中沒(méi)能找到快樂(lè),那是因?yàn)槟阃度氲牟粔?br>   2、如果你在工作中感覺(jué)到痛苦,那是因?yàn)槟氵€處在初級(jí)階段
  3、世上絕大多數(shù)痛苦的事,只要能堅(jiān)持18個(gè)月,就能找到快樂(lè)
  短片欣賞:《馬拉松》
  六、完成馬上回報(bào)
  1、回報(bào)和匯報(bào)的區(qū)別:
  2、別讓領(lǐng)導(dǎo)猜:讓領(lǐng)導(dǎo)心安
  3、回報(bào)方式多種:電話、短信、郵件、網(wǎng)上留言、定時(shí)不定時(shí)
  4、簡(jiǎn)練方法:
  七、如高提高執(zhí)行效率
  1、主次分明,抓重點(diǎn)
  2、統(tǒng)籌規(guī)劃,將月度任務(wù)分解到周、天
  3、每周總結(jié),改進(jìn),提升工作效率
  第四單元 請(qǐng)給我結(jié)果
  一、要功勞,不看苦勞
  3個(gè)案例分析:
  哲理小故事:青蛙和水鳥(niǎo)
  二、過(guò)程不代表結(jié)果
  思考:上一天班公司就該給一天的錢么?
  工資是靠什么換來(lái)的?
  工資高低/合理晉升,靠什么來(lái)衡量?
  趣味問(wèn)題:
  短片欣賞:《瑛姑和黃蓉》
  三、完成任務(wù)不等于執(zhí)行
  1、員工的困惑
  2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果
  案例分析:發(fā)通知——九段秘書(shū)的差別
  案例:九段秘書(shū)的啟示
  四、怎樣做結(jié)果?
  三大原則:客戶原則、交換原則、檢查原則
  短片欣賞:《海爾》
  五、做結(jié)果的兩種思維:外包思維、果因思維
  第五單元 制度執(zhí)行力
  一、制度執(zhí)行力
  1、設(shè)定目標(biāo)
  2、假設(shè)做不到?
  3、實(shí)施計(jì)劃、措施
  4、假設(shè)做不到?
  5、檢查/監(jiān)督機(jī)制
  6、假設(shè)沒(méi)用?
  7、獎(jiǎng)懲
  案例分析:諸葛亮怎么能不失街亭?
  思考:如何用制度執(zhí)行力的流程來(lái)最大限度的保證目標(biāo)的達(dá)成?
  二、監(jiān)督和檢查制度化
  過(guò)程檢查:人們不會(huì)做你希望的、人們只會(huì)做你檢查的;過(guò)程不檢查,結(jié)果準(zhǔn)抓瞎!
  第六單元 高效執(zhí)行力的持續(xù)基因
  一、執(zhí)行真經(jīng)24字真經(jīng)
  認(rèn)真第一,聰明第二
  結(jié)果提前,自我退后
  鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
  二、結(jié)果提前,自我退后
  互動(dòng):學(xué)話
  三、鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
  案例:中美戰(zhàn)俘對(duì)比、老虎伍茲
  第七單元 10倍速執(zhí)行力法門
  一、多做有累積的事,世界上的事分三種:
  1、可累積2、不可累積3、貶值
  作業(yè):我的職業(yè)/事業(yè)的增值之道……
  二、透過(guò)學(xué)習(xí)激發(fā)潛能
  1、不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)
  2、不斷挑戰(zhàn)自己,激發(fā)未知潛能
  三、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與生涯規(guī)劃
  1、找到自己的優(yōu)勢(shì)并強(qiáng)化它
  2、生涯規(guī)劃——目標(biāo)——?jiǎng)恿Α删?br>   四、讓做結(jié)果成就你無(wú)悔人生
  附件:結(jié)果不能通過(guò)思考獲得
  結(jié)果面前人人平等
  

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電話:021-59970363 / 021-59552691
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