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　　學(xué)習(xí)對(duì)象
　　建議企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工參會(huì)
　　課程目標(biāo)
　　為什么領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無(wú)所事事，無(wú)動(dòng)于衷?
　　為什么公司的制度一條條，執(zhí)行不下去;反復(fù)強(qiáng)調(diào)，磨破了嘴皮還是不執(zhí)行?
　　為什么公司的計(jì)劃定一套，員工口頭上說(shuō)一套，而行動(dòng)又一套?
　　為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，反而理由、借口卻一大堆?
　　為什么員工在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不積極不主動(dòng)?一個(gè)字形容：混!
　　有原因嗎?——有!有工具嗎?——有!有榜樣嗎?——有!
　　課程內(nèi)容
　　第一部分：發(fā)起全員執(zhí)行總動(dòng)員
　　一、為什么全員必須要執(zhí)行
　　1)全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力
　　2)企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工
　　二、何謂真正全員執(zhí)行力
　　1)全員做執(zhí)行就是要成果
　　2)發(fā)起“全員執(zhí)行總動(dòng)員”
　　三、為何全員執(zhí)行不“力”
　　1)全員不執(zhí)行“三種毒品”文化
　　2)向員工“老大難”問題重重開炮
　　第二部分：優(yōu)秀執(zhí)行者完美修煉
　　四、全員執(zhí)行態(tài)度修煉
　　1)換位思考：體諒老板不容易
　　2)做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)
　　五、全員執(zhí)行細(xì)節(jié)修煉
　　1)職場(chǎng)中常見的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤
　　2)員工把事情做細(xì)，養(yǎng)成細(xì)節(jié)習(xí)慣
　　六、全員執(zhí)行責(zé)任修煉
　　1)對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
　　2)提升全員執(zhí)行力的責(zé)任操作建議
　　七、全員執(zhí)行五大作風(fēng)及運(yùn)用
　　第三部分：打造全員超強(qiáng)執(zhí)行力
　　八、革除執(zhí)行五大陋習(xí)
　　1)“講過了”就“盯”
　　2)“我不會(huì)”就“練”
　　3)“不可能”就“逼”
　　4)“沒辦法”就“想”
　　5)“找借口”就“沒有任何借口”
　　九、全員“執(zhí)行必須到位”
　　1)不是“做事”，而是“做成事”
　　2)全員執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
　　3)全員如何執(zhí)行才算“到位”
　　十、全員執(zhí)行核心：請(qǐng)給我“成果”
　　1)員工要明白：你的工資從哪里來(lái)
　　2)優(yōu)秀員工用“成果”來(lái)復(fù)命
　　3)員工如何為企業(yè)創(chuàng)造“成果”
　　第四部分：全員執(zhí)行的永續(xù)力量
　　十一、五種力量，提速全員執(zhí)行力
　　1)感恩：感恩企業(yè)、老板、同事
　　2)動(dòng)力：挖掘動(dòng)力讓員工跑起來(lái)
　　3)付出：人在做事，天在看
　　4)忠誠(chéng)：為什么要對(duì)企業(yè)“忠誠(chéng)”
　　5)承諾：對(duì)企業(yè)、工作公眾承諾