企業(yè)管理培訓(xùn)
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課程優(yōu)勢 / 學(xué)生收益:
? 導(dǎo)入行動學(xué)習(xí):學(xué)生藉由小組模式,通過小組成員的集體參與,掌握發(fā)問、深思、反省、洞悉問題的技巧,通過參與企業(yè)咨詢診斷,憑借課堂所學(xué)理論與成員間知識貢獻(xiàn),將理論與實(shí)踐完美結(jié)合,達(dá)到知行合一,以幫助、啟迪企業(yè)決策人士解決管理和發(fā)展中的疑難問題。
? 實(shí)戰(zhàn)課程規(guī)劃:課程具實(shí)戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性和前瞻性,抓住熱點(diǎn)、緊貼實(shí)際,理論與實(shí)踐并重,課程含蓋9門MBA熱點(diǎn)課程、行動學(xué)習(xí)課程、團(tuán)隊文化塑造課程等,通過理論研究、案例研討、主題沙龍、行動學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)等,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念、啟發(fā)思維。
? 國際師資配備:學(xué)生師從國內(nèi)外權(quán)威的實(shí)戰(zhàn)型專家,師資均來自知名學(xué)府及領(lǐng)域資深教授,具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
? 雙軌班級管理:按照企業(yè)建制規(guī)劃班級,班長(CEO首席執(zhí)行官),副班長(COO首席運(yùn)營官),學(xué)習(xí)委員(CKO首席知識官),組織委員(HRM人力資源總監(jiān)),培養(yǎng)精英團(tuán)隊,提升組織功能。
? 延展價值豐厚:在職研修,事業(yè)、學(xué)業(yè)互相提升,獲得完整的管理知識與技巧面對激烈市場競爭。校友會集聚各界精英,構(gòu)建資源平臺,共享商機(jī)人脈。
報讀信息、報名/錄?。?br> ? 招生對象:企業(yè)中高層管理人員,專科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
課程規(guī)劃:
主修課程:
? 人力資源與績效管理
1、七大人力資源變化(企業(yè)變化、人口結(jié)構(gòu)、技術(shù)發(fā)展、競爭、社會經(jīng)濟(jì)、價值觀改變、法律變化);
2、人力資源計劃,招聘和選擇;
3、人力資源發(fā)展與績效評價;
4、企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計與激勵;
5、員工沖突和勞資關(guān)系;
6、安全與健康;
7、人力資源戰(zhàn)略與研究。
? 市場營銷管理
1、市場研究;
2、市場細(xì)分;
3、市場目標(biāo);
4、市場定位;
5、7 Ps =產(chǎn)品 (Product),價格 (Price),地點(diǎn) (Place), 促銷 (Promotion), 員工 (people), 程序 (process), 實(shí)體證明(physical evidence);
6、執(zhí)行;
7、監(jiān)控。
? 公司財務(wù)管理
1、財務(wù)管理的基本理論與方法;
2、財務(wù)制度的建立與實(shí)施;
3、全面預(yù)算管理框架;
4、投資決策與項(xiàng)目評估及案例;
5、融資決策與財務(wù)風(fēng)險防范;
6、成本預(yù)測與成本控制案例。
? 會計報表閱讀與財務(wù)分析
1、經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)提升;
2、財務(wù)分析的基本框架;
3、會計報表閱讀與財務(wù)指標(biāo)解析;
4、財務(wù)分析的方法;
5、財務(wù)分析診斷及案例;
6、企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析制度。
? 企業(yè)運(yùn)營管理
1、全面質(zhì)量管理;
2、識別客戶需求;
3、產(chǎn)品開發(fā)與工藝選擇;
4、流程與生產(chǎn)能力規(guī)劃;
5、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理;
6、選址與作業(yè)布局;
7、采購與庫存管理;
8、物料需求計劃與企業(yè)資源計劃;
9、綜合計劃與排程策略;
10、設(shè)備維護(hù)和可靠性。
? 項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目組織與人力資源管理;
2、項(xiàng)目導(dǎo)向性組織的項(xiàng)目管理能力;
3、項(xiàng)目人員的能力管理;
4、項(xiàng)目團(tuán)隊管理實(shí)務(wù);
5、項(xiàng)目沖突管理及文化管理。
? 企業(yè)法律實(shí)務(wù)
1、創(chuàng)業(yè)、融資及資金運(yùn)作中的法律風(fēng)險;
2、組織運(yùn)作與公司治理中的法律問題;
3、合同法律風(fēng)險及防范;
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的法律風(fēng)險及責(zé)任;
5、人力資源管理中的法律風(fēng)險。
? 組織管理與企業(yè)文化建設(shè)
1、組織理論與組織行為;
2、組織設(shè)計與組織管理;
3、文化管理是時代發(fā)展的必然;
4、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立;
5、企業(yè)文化的要素和特征;
6、人性化管理與企業(yè)精神文化。
? 責(zé)任激活執(zhí)行力
1、企業(yè)面臨哪些執(zhí)行力困惑;
2、持久的執(zhí)行力需要內(nèi)動力;
3、信任和能力;
4、權(quán)力和機(jī)會;
5、責(zé)任激活內(nèi)在的執(zhí)行力;
6、高效執(zhí)行贏得輝煌人生。
選修課程:
如何制定績效考核目標(biāo);
變革時代的管理創(chuàng)新;
解開(KPI)經(jīng)營績效之謎;
企業(yè)贏利模式分析;
如何解讀與分析財務(wù)報表;
企業(yè)人才戰(zhàn)略構(gòu)建與實(shí)施;
企業(yè)新營銷模式分析;
創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)與融資;
學(xué)院將聯(lián)合校友會/班委會定期舉辦專題講座、主題論壇、企業(yè)參觀、學(xué)生互訪等活動。
部分國際/國內(nèi)授課師資簡介:(排名不分先后)
? Dr. Antony Hii 許.安東尼 博士 美國著名的喬治.華盛頓大學(xué)人力資源管理學(xué)博士,哈佛商學(xué)院博士后研究。曾任英迪國際教育集團(tuán)中國CEO,現(xiàn)任馬來西亞人文學(xué)院院長。在教育界和企業(yè)訓(xùn)練界擁有20年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),包括馬來西亞、馬爾代夫、柬埔寨、中國、新加坡等,馬來西亞、乃至亞洲最杰出的人力資源專家與教育家之一。中國受益企業(yè)達(dá)到1000余家,直接受益學(xué)員近10000人。
? Dr. WeiHoong Loh 羅煒雄 博士 澳洲紐卡索大學(xué)管理學(xué)博士、加拿大達(dá)侯士大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,英國特許營銷市場文憑。曾任KPMG(國際四大財務(wù)公司之一)營銷總監(jiān)。羅教授先后曾任職上市公司研究員,策劃官員,公司規(guī)劃干事及操作經(jīng)理。曾在中國北京、天津、廣州、深圳、臺北及新加坡,馬來西亞教課。13年MBA授課經(jīng)驗(yàn)。
? 王斌康 教授 博士生導(dǎo)師,西安交通大學(xué)管理工程博士,中國社會科學(xué)院客座研究員;兼任中國銀行深圳分行風(fēng)險管理委員會委員、成都市政府物流戰(zhàn)略顧問、寶雞市政府戰(zhàn)略顧問,美國伯靈頓物流全球有限公司、香港物流科技及系統(tǒng)公司數(shù)十家企業(yè)戰(zhàn)略長年顧問。咨詢培訓(xùn)服務(wù)過企業(yè)有:華為、中興通訊、富士康企業(yè)集團(tuán)、康佳集團(tuán)、金蝶軟件、西門子、聯(lián)想集團(tuán)等眾多知名企業(yè)。
? 崔毅 教授 現(xiàn)為華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博導(dǎo),華南理工大學(xué)風(fēng)險投資研究中心主任兼學(xué)術(shù)委員會副主席。廣東中小企業(yè)融資促進(jìn)會副會長。長期從事財務(wù)管理等方面的教學(xué)。完成6項(xiàng)國家級和省部級科研項(xiàng)目。出版專著、教材6部,在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,獲省部級獎3項(xiàng)。長期為政府決策提供咨詢,為企業(yè)進(jìn)行管理咨詢診斷,深受政府好評和企業(yè)歡迎。
? 鄭 健 教授 企業(yè)管理咨詢專家,工商管理博士。中山大學(xué)中外管理研究中心教授,浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、華南師范大學(xué)客座教授。深圳市太平洋經(jīng)濟(jì)合作研究會副會長,中國管理培訓(xùn)網(wǎng)總裁。鄭教授從事企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢顧問工作多年,在企業(yè)管理機(jī)制改善、人力資源制度體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在全國各地作過近百場報告會,數(shù)百家知名企業(yè)進(jìn)行過培訓(xùn)或咨詢。
? 蔡元慶 教授 日本廣島大學(xué)法學(xué)博士,深圳大學(xué)法學(xué)院教授,公司法研究中心主任。碩士研究生導(dǎo)師。深圳市人大常委法律助理,深圳市政府法制辦公室專家委員會委員,深圳市仲裁委員會仲裁員,廣東省卓建律師事務(wù)所高級法律顧問。作品有:《董事責(zé)任的追究與經(jīng)營判斷的原則》、《股東代表訴訟中公司的地位和作用》、《董事責(zé)任保險制度和民商法的沖突與協(xié)調(diào)》等。
? 陳炬暹 教授 有20余年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),被授予中國CPA培訓(xùn)課程財務(wù)管理最佳教授?,F(xiàn)任深圳市某財務(wù)咨詢有限公司總經(jīng)理,30多年的資深行業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任職國有大中型、民營、上市公司等企業(yè)總會計師、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁、董事長、獨(dú)立董事、財務(wù)顧問。中國注冊會計師,曾參與、主持和簽署包括“天津海運(yùn)”、“燈塔油漆”等22家國有企業(yè)改制為股份公司以及上述公司上市前的審計報告和資產(chǎn)評估報告。
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深圳在職經(jīng)理MBA課程研修-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:322字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
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課程優(yōu)勢 / 學(xué)生收益:
? 導(dǎo)入行動學(xué)習(xí):學(xué)生藉由小組模式,通過小組成員的集體參與,掌握發(fā)問、深思、反省、洞悉問題的技巧,通過參與企業(yè)咨詢診斷,憑借課堂所學(xué)理論與成員間知識貢獻(xiàn),將理論與實(shí)踐完美結(jié)合,達(dá)到知行合一,以幫助、啟迪企業(yè)決策人士解決管理和發(fā)展中的疑難問題。
? 實(shí)戰(zhàn)課程規(guī)劃:課程具實(shí)戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性和前瞻性,抓住熱點(diǎn)、緊貼實(shí)際,理論與實(shí)踐并重,課程含蓋9門MBA熱點(diǎn)課程、行動學(xué)習(xí)課程、團(tuán)隊文化塑造課程等,通過理論研究、案例研討、主題沙龍、行動學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)等,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念、啟發(fā)思維。
? 國際師資配備:學(xué)生師從國內(nèi)外權(quán)威的實(shí)戰(zhàn)型專家,師資均來自知名學(xué)府及領(lǐng)域資深教授,具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
? 雙軌班級管理:按照企業(yè)建制規(guī)劃班級,班長(CEO首席執(zhí)行官),副班長(COO首席運(yùn)營官),學(xué)習(xí)委員(CKO首席知識官),組織委員(HRM人力資源總監(jiān)),培養(yǎng)精英團(tuán)隊,提升組織功能。
? 延展價值豐厚:在職研修,事業(yè)、學(xué)業(yè)互相提升,獲得完整的管理知識與技巧面對激烈市場競爭。校友會集聚各界精英,構(gòu)建資源平臺,共享商機(jī)人脈。
報讀信息、報名/錄?。?br> ? 招生對象:企業(yè)中高層管理人員,專科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
課程規(guī)劃:
主修課程:
? 人力資源與績效管理
1、七大人力資源變化(企業(yè)變化、人口結(jié)構(gòu)、技術(shù)發(fā)展、競爭、社會經(jīng)濟(jì)、價值觀改變、法律變化);
2、人力資源計劃,招聘和選擇;
3、人力資源發(fā)展與績效評價;
4、企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計與激勵;
5、員工沖突和勞資關(guān)系;
6、安全與健康;
7、人力資源戰(zhàn)略與研究。
? 市場營銷管理
1、市場研究;
2、市場細(xì)分;
3、市場目標(biāo);
4、市場定位;
5、7 Ps =產(chǎn)品 (Product),價格 (Price),地點(diǎn) (Place), 促銷 (Promotion), 員工 (people), 程序 (process), 實(shí)體證明(physical evidence);
6、執(zhí)行;
7、監(jiān)控。
? 公司財務(wù)管理
1、財務(wù)管理的基本理論與方法;
2、財務(wù)制度的建立與實(shí)施;
3、全面預(yù)算管理框架;
4、投資決策與項(xiàng)目評估及案例;
5、融資決策與財務(wù)風(fēng)險防范;
6、成本預(yù)測與成本控制案例。
? 會計報表閱讀與財務(wù)分析
1、經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)提升;
2、財務(wù)分析的基本框架;
3、會計報表閱讀與財務(wù)指標(biāo)解析;
4、財務(wù)分析的方法;
5、財務(wù)分析診斷及案例;
6、企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析制度。
? 企業(yè)運(yùn)營管理
1、全面質(zhì)量管理;
2、識別客戶需求;
3、產(chǎn)品開發(fā)與工藝選擇;
4、流程與生產(chǎn)能力規(guī)劃;
5、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理;
6、選址與作業(yè)布局;
7、采購與庫存管理;
8、物料需求計劃與企業(yè)資源計劃;
9、綜合計劃與排程策略;
10、設(shè)備維護(hù)和可靠性。
? 項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目組織與人力資源管理;
2、項(xiàng)目導(dǎo)向性組織的項(xiàng)目管理能力;
3、項(xiàng)目人員的能力管理;
4、項(xiàng)目團(tuán)隊管理實(shí)務(wù);
5、項(xiàng)目沖突管理及文化管理。
? 企業(yè)法律實(shí)務(wù)
1、創(chuàng)業(yè)、融資及資金運(yùn)作中的法律風(fēng)險;
2、組織運(yùn)作與公司治理中的法律問題;
3、合同法律風(fēng)險及防范;
4、產(chǎn)品生產(chǎn)的法律風(fēng)險及責(zé)任;
5、人力資源管理中的法律風(fēng)險。
? 組織管理與企業(yè)文化建設(shè)
1、組織理論與組織行為;
2、組織設(shè)計與組織管理;
3、文化管理是時代發(fā)展的必然;
4、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立;
5、企業(yè)文化的要素和特征;
6、人性化管理與企業(yè)精神文化。
? 責(zé)任激活執(zhí)行力
1、企業(yè)面臨哪些執(zhí)行力困惑;
2、持久的執(zhí)行力需要內(nèi)動力;
3、信任和能力;
4、權(quán)力和機(jī)會;
5、責(zé)任激活內(nèi)在的執(zhí)行力;
6、高效執(zhí)行贏得輝煌人生。
選修課程:
如何制定績效考核目標(biāo);
變革時代的管理創(chuàng)新;
解開(KPI)經(jīng)營績效之謎;
企業(yè)贏利模式分析;
如何解讀與分析財務(wù)報表;
企業(yè)人才戰(zhàn)略構(gòu)建與實(shí)施;
企業(yè)新營銷模式分析;
創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)與融資;
學(xué)院將聯(lián)合校友會/班委會定期舉辦專題講座、主題論壇、企業(yè)參觀、學(xué)生互訪等活動。
部分國際/國內(nèi)授課師資簡介:(排名不分先后)
? Dr. Antony Hii 許.安東尼 博士 美國著名的喬治.華盛頓大學(xué)人力資源管理學(xué)博士,哈佛商學(xué)院博士后研究。曾任英迪國際教育集團(tuán)中國CEO,現(xiàn)任馬來西亞人文學(xué)院院長。在教育界和企業(yè)訓(xùn)練界擁有20年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),包括馬來西亞、馬爾代夫、柬埔寨、中國、新加坡等,馬來西亞、乃至亞洲最杰出的人力資源專家與教育家之一。中國受益企業(yè)達(dá)到1000余家,直接受益學(xué)員近10000人。
? Dr. WeiHoong Loh 羅煒雄 博士 澳洲紐卡索大學(xué)管理學(xué)博士、加拿大達(dá)侯士大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,英國特許營銷市場文憑。曾任KPMG(國際四大財務(wù)公司之一)營銷總監(jiān)。羅教授先后曾任職上市公司研究員,策劃官員,公司規(guī)劃干事及操作經(jīng)理。曾在中國北京、天津、廣州、深圳、臺北及新加坡,馬來西亞教課。13年MBA授課經(jīng)驗(yàn)。
? 王斌康 教授 博士生導(dǎo)師,西安交通大學(xué)管理工程博士,中國社會科學(xué)院客座研究員;兼任中國銀行深圳分行風(fēng)險管理委員會委員、成都市政府物流戰(zhàn)略顧問、寶雞市政府戰(zhàn)略顧問,美國伯靈頓物流全球有限公司、香港物流科技及系統(tǒng)公司數(shù)十家企業(yè)戰(zhàn)略長年顧問。咨詢培訓(xùn)服務(wù)過企業(yè)有:華為、中興通訊、富士康企業(yè)集團(tuán)、康佳集團(tuán)、金蝶軟件、西門子、聯(lián)想集團(tuán)等眾多知名企業(yè)。
? 崔毅 教授 現(xiàn)為華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博導(dǎo),華南理工大學(xué)風(fēng)險投資研究中心主任兼學(xué)術(shù)委員會副主席。廣東中小企業(yè)融資促進(jìn)會副會長。長期從事財務(wù)管理等方面的教學(xué)。完成6項(xiàng)國家級和省部級科研項(xiàng)目。出版專著、教材6部,在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,獲省部級獎3項(xiàng)。長期為政府決策提供咨詢,為企業(yè)進(jìn)行管理咨詢診斷,深受政府好評和企業(yè)歡迎。
? 鄭 健 教授 企業(yè)管理咨詢專家,工商管理博士。中山大學(xué)中外管理研究中心教授,浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、華南師范大學(xué)客座教授。深圳市太平洋經(jīng)濟(jì)合作研究會副會長,中國管理培訓(xùn)網(wǎng)總裁。鄭教授從事企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢顧問工作多年,在企業(yè)管理機(jī)制改善、人力資源制度體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在全國各地作過近百場報告會,數(shù)百家知名企業(yè)進(jìn)行過培訓(xùn)或咨詢。
? 蔡元慶 教授 日本廣島大學(xué)法學(xué)博士,深圳大學(xué)法學(xué)院教授,公司法研究中心主任。碩士研究生導(dǎo)師。深圳市人大常委法律助理,深圳市政府法制辦公室專家委員會委員,深圳市仲裁委員會仲裁員,廣東省卓建律師事務(wù)所高級法律顧問。作品有:《董事責(zé)任的追究與經(jīng)營判斷的原則》、《股東代表訴訟中公司的地位和作用》、《董事責(zé)任保險制度和民商法的沖突與協(xié)調(diào)》等。
? 陳炬暹 教授 有20余年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),被授予中國CPA培訓(xùn)課程財務(wù)管理最佳教授?,F(xiàn)任深圳市某財務(wù)咨詢有限公司總經(jīng)理,30多年的資深行業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任職國有大中型、民營、上市公司等企業(yè)總會計師、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁、董事長、獨(dú)立董事、財務(wù)顧問。中國注冊會計師,曾參與、主持和簽署包括“天津海運(yùn)”、“燈塔油漆”等22家國有企業(yè)改制為股份公司以及上述公司上市前的審計報告和資產(chǎn)評估報告。
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