企業(yè)管理培訓(xùn)
你當(dāng)前所在的位置:首頁(yè) > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作-上海工慧企業(yè)管理
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【課程背景】
企業(yè)的存在目的,即為賺錢(qián);勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的,也是為了賺錢(qián)。于是,企業(yè)跟勞動(dòng)者之間,總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動(dòng)立法體系中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”,貫穿于員工關(guān)系管理的始終。
然而,目前實(shí)務(wù)操作中,就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍,這使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢(qián)。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金、違約金,就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個(gè)問(wèn)題。
學(xué)習(xí)對(duì)象
HR管理者、工會(huì)系統(tǒng)管理者、行政管理、企業(yè)高層等
課程內(nèi)容
一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形
法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
有關(guān)賠償金的誤區(qū)
賠償金的適用情形
賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法
賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
有關(guān)違約金的誤區(qū)
違約金的適用情形
違約金的確定方式
違約金條款的設(shè)計(jì)技巧
“三金”典型案例分享
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作-上海工慧企業(yè)管理
信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:285字體大小:大 中 小
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【課程背景】
企業(yè)的存在目的,即為賺錢(qián);勞動(dòng)者勞動(dòng)的目的,也是為了賺錢(qián)。于是,企業(yè)跟勞動(dòng)者之間,總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動(dòng)立法體系中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”,貫穿于員工關(guān)系管理的始終。
然而,目前實(shí)務(wù)操作中,就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍,這使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢(qián)。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金、違約金,就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個(gè)問(wèn)題。
學(xué)習(xí)對(duì)象
HR管理者、工會(huì)系統(tǒng)管理者、行政管理、企業(yè)高層等
課程內(nèi)容
一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形
法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
有關(guān)賠償金的誤區(qū)
賠償金的適用情形
賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法
賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
有關(guān)違約金的誤區(qū)
違約金的適用情形
違約金的確定方式
違約金條款的設(shè)計(jì)技巧
“三金”典型案例分享