企業(yè)管理培訓(xùn)
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【課程背景】
培訓(xùn)過,抱怨過,責(zé)罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問題:?jiǎn)T工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo),員工還是給工作打了折扣!團(tuán)隊(duì)死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全沒有了打江山時(shí)的激情!除非加薪和晉升,再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法!管理者忙死、累死、氣死,員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍!
為什么這樣?那是因?yàn)閱T工責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重缺失,而管理者也缺少讓員工提升責(zé)任落實(shí)力的方法和技能!浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),員工對(duì)工作的迷茫,企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質(zhì)?究竟什么是責(zé)任?究竟怎樣成就責(zé)任團(tuán)隊(duì)和組織?《責(zé)任勝于能力》為您精彩演繹責(zé)任管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實(shí)踐,揭示職場(chǎng)“問題背后的問題”。
課程內(nèi)容
一、責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心
責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤
責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力
二、 深度剖析責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)
責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
三、 企業(yè)興亡,“我”的責(zé)任
從我做起,把我看成一切的根源
主動(dòng)面對(duì)問題,堅(jiān)信方法總比問題多
往前走一步,不是不動(dòng)或往后移動(dòng)
工作無小事,把細(xì)小的事也做得很到位
拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績(jī)來自即刻行動(dòng)
老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
四、 責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果
責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)
鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
復(fù)命:對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
責(zé)任勝于能力——打造企業(yè)責(zé)任文化與提高員工忠誠(chéng)度-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:253字體大小:大 中 小
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【課程背景】
培訓(xùn)過,抱怨過,責(zé)罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問題:?jiǎn)T工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo),員工還是給工作打了折扣!團(tuán)隊(duì)死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全沒有了打江山時(shí)的激情!除非加薪和晉升,再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法!管理者忙死、累死、氣死,員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍!
為什么這樣?那是因?yàn)閱T工責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重缺失,而管理者也缺少讓員工提升責(zé)任落實(shí)力的方法和技能!浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),員工對(duì)工作的迷茫,企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質(zhì)?究竟什么是責(zé)任?究竟怎樣成就責(zé)任團(tuán)隊(duì)和組織?《責(zé)任勝于能力》為您精彩演繹責(zé)任管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實(shí)踐,揭示職場(chǎng)“問題背后的問題”。
課程內(nèi)容
一、責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心
責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤
責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力
二、 深度剖析責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)
責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
三、 企業(yè)興亡,“我”的責(zé)任
從我做起,把我看成一切的根源
主動(dòng)面對(duì)問題,堅(jiān)信方法總比問題多
往前走一步,不是不動(dòng)或往后移動(dòng)
工作無小事,把細(xì)小的事也做得很到位
拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績(jī)來自即刻行動(dòng)
老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
四、 責(zé)任重在落實(shí),關(guān)鍵要看結(jié)果
責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)
鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
復(fù)命:對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)