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　　【課程背景】
　　破解企業(yè)執(zhí)行難、不做結(jié)果的原因，創(chuàng)造要結(jié)果的執(zhí)行環(huán)境!
　　員工與企業(yè)之間本質(zhì)上是結(jié)果交換的關(guān)系，員工靠提供企業(yè)需 要的結(jié)果換取薪水，那么沒(méi)有實(shí)現(xiàn)結(jié)果而獲取報(bào)酬是“欠帳” 或“盜竊”
　　管理上讓員工自動(dòng)自發(fā)、經(jīng)營(yíng)上讓企業(yè)利潤(rùn)最大化是每一個(gè)管理者要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果，無(wú)論是市場(chǎng)不景氣還是員工不配合都不是管理者不為結(jié)果而戰(zhàn)的理由。
　　學(xué)習(xí)對(duì)象
　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)的中層管理人員，企業(yè)核心員工等
　　課程內(nèi)容
　　單元一：什么是執(zhí)行?
　　執(zhí)行的三要素：
　　行動(dòng)——沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有執(zhí)行
　　目標(biāo)——心中有結(jié)果，執(zhí)行有效果
　　結(jié)果——企業(yè)靠結(jié)果在市場(chǎng)當(dāng)中贏得利潤(rùn)，員工靠結(jié)果在企業(yè)當(dāng)中體現(xiàn)價(jià)值。
　　單元二：為什么執(zhí)行不出結(jié)果?
　　認(rèn)識(shí)問(wèn)題——不知道何為結(jié)果
　　態(tài)度問(wèn)題——不愿意做結(jié)果
　　能力問(wèn)題——做不出結(jié)果
　　單元三：識(shí)破結(jié)果執(zhí)行的陷阱
　　態(tài)度≠結(jié)果：態(tài)度與結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)!
　　我們需要的是結(jié)果，再辛苦，在努力都不等于結(jié)果，態(tài)度不等于結(jié)果。
　　職責(zé)≠結(jié)果：職責(zé)是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。沒(méi)有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。
　　任務(wù)≠結(jié)果：任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行。
　　單元四： 什么是真正的結(jié)果
　　結(jié)果的三個(gè)要素：
　　有時(shí)間：做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線，時(shí)間底線要做公開(kāi)的承諾才有動(dòng)力!
　　有價(jià)值：我們必須做出可以和公司交換的結(jié)果，不懂得交換的員工不是一個(gè)好員工。
　　可考核：我們做出的任何的結(jié)果都應(yīng)該是可以衡量，可以量化的。
　　單元五：為什么要做結(jié)果
　　對(duì)個(gè)人而言：結(jié)果改變命運(yùn)
　　我們的命運(yùn)是因?yàn)榻Y(jié)果而改變的，如果我們不能創(chuàng)造出別人創(chuàng)造不出來(lái)的結(jié)果，
　　我們的命運(yùn)是沒(méi)有辦法改變的。
　　對(duì)企業(yè)而言：做結(jié)果是企業(yè)生存的底線!
　　商業(yè)的基本邏輯就是平等交換：
　　公司要用結(jié)果和客戶(hù)交換，才能生存和發(fā)展;
　　員工要用結(jié)果和公司交換，才能獲取報(bào)酬和發(fā)展空間。所有的價(jià)值體現(xiàn)在“交換”中，這就是商業(yè)社會(huì)的基本規(guī)律!
　　單元六：如何真正做一名提供結(jié)果的執(zhí)行者
　　底線思維：先做好底線再考慮完美
　　外包思維：只有結(jié)果才能換取報(bào)酬
　　鏡子思維：結(jié)果提前，自我退后
　　單元七：如何做結(jié)果
　　R1--結(jié)果定義：企業(yè)實(shí)施的計(jì)劃/預(yù)算系統(tǒng)：
　　R2-- 一對(duì)一責(zé)任:企業(yè)實(shí)施崗位職責(zé)系統(tǒng)
　　R3--結(jié)果跟蹤檢查:企業(yè)實(shí)施的業(yè)績(jī)跟蹤檢查系統(tǒng)
　　R4--即時(shí)激勵(lì)：企業(yè)實(shí)施業(yè)績(jī)考核系統(tǒng)
　　周計(jì)劃、日結(jié)果是保證執(zhí)行落地的最基本工具。他改變?nèi)藗兊淖鍪路绞胶土?xí)慣，是自我成長(zhǎng)的好辦法。周計(jì)劃是一對(duì)一的承諾，是執(zhí)行的起點(diǎn);日結(jié)果是工作價(jià)值的兌現(xiàn)，是執(zhí)行的終點(diǎn)。