企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對(duì)象
項(xiàng)目經(jīng)理及核心項(xiàng)目成員、企業(yè)中層管理者、企業(yè)高級(jí)管理人員、市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、營(yíng)銷管理者、公司其他核心部門管理人員
課程目標(biāo)
全面項(xiàng)目化管理課程
課程內(nèi)容
本課程將重點(diǎn)介紹,如何在企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施全面項(xiàng)目化管理工作模式。課程分三大模塊展開:第一部分:成功項(xiàng)目的起點(diǎn)——項(xiàng)目管理與量化管理思想導(dǎo)論 1.管理問題的迷思與量化管理思想的起源 2.國(guó)際公司對(duì)量化思想的應(yīng)用和實(shí)踐 3.全面項(xiàng)目量化管理的本質(zhì) 3.1根本的量化 1)量化與數(shù)字化 2)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的根本原理 3)現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu) 4)組織系統(tǒng)量化的根本要素:工作量化與能力量化 3.2科學(xué)的量化 1)科學(xué)管理的基礎(chǔ):數(shù)字和單位 2)工作量化的解決方案:事件結(jié)構(gòu)模型 3)能力量化的解決方案:職業(yè)素養(yǎng)量化 3.3系統(tǒng)的量化 1)管理與中西醫(yī)學(xué) 2)組織價(jià)值鏈與營(yíng)銷價(jià)值鏈 3)融匯中西的量化管理-系統(tǒng)、科學(xué)、發(fā)展 4.4管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系 1)管理的本質(zhì):建立與維護(hù)秩序 2)擠壓式管理與共振式管理 3)十大契約——權(quán)責(zé)利的量化 4)全面項(xiàng)目化、能力量化與十大契約 第二部分:項(xiàng)目立項(xiàng) 在準(zhǔn)確把握內(nèi)外部客戶需求的前提下,如何基于需求,完成項(xiàng)目立項(xiàng)工作,是本部分講授的重點(diǎn)。本部分將引導(dǎo)學(xué)員掌握全面項(xiàng)目化管理立項(xiàng)階段的核心技術(shù)和技能。 1.由誰來立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)架構(gòu); 1.1項(xiàng)目目標(biāo)量化的要領(lǐng); 1.2七大一級(jí)部門工作模型; 1.3工作全面項(xiàng)目化打包; 1.4常規(guī)工作項(xiàng)目與邏輯型工作項(xiàng)目; 1.5項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作職責(zé); 2.按什么流程立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)流程; 2.1營(yíng)銷價(jià)值鏈 2.2項(xiàng)目與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 2.3需求傳遞 2.4資源預(yù)算 3.按什么方法立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)方法; 3.1事件結(jié)構(gòu)模型; 3.2工作量化管理要領(lǐng); 3.3產(chǎn)品分析模型與項(xiàng)目立項(xiàng); 第三部分:項(xiàng)目管理 此部分是整個(gè)課程的重點(diǎn)。在本節(jié)中,我們將全面的講授項(xiàng)目實(shí)踐管理過程中的步驟、流程、方法和技術(shù);以及如何結(jié)合各部門工作的特點(diǎn),有效地應(yīng)用項(xiàng)目管理工具,監(jiān)控好項(xiàng)目執(zhí)行的過程,順利地達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)。 1.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ) 1)項(xiàng)目執(zhí)行中常見問題 a)目標(biāo)的迷失 b)效率的低下 c)資源沖突 d)組織混亂 2)項(xiàng)目管理三大定理 a)Parkinson定理:任務(wù)總是在擴(kuò)張,以消耗可用的時(shí)間和空間 b)Peter原則:人們總是想上升到某個(gè)力所不及的高度 c)Murphy定率:任何事情都可能出錯(cuò) 3)寶潔項(xiàng)目管理原則 4)項(xiàng)目管理解決方案 5)項(xiàng)目管理核心工作 2.項(xiàng)目規(guī)劃與項(xiàng)目分解 1)項(xiàng)目分析 2)目標(biāo)制定方法 3)目標(biāo)量化 4)WBS與項(xiàng)目任務(wù)分解量化 5)關(guān)鍵路徑圖分析 6)項(xiàng)目資源規(guī)劃 7)PERT定理與STRATPORT定理 3.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 1)項(xiàng)目監(jiān)控組織 2)資源配置 3)項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)控方法; 4)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范 5)項(xiàng)目控制的步驟 4.項(xiàng)目收尾與總結(jié)
全面項(xiàng)目化管理課程-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:200字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對(duì)象
項(xiàng)目經(jīng)理及核心項(xiàng)目成員、企業(yè)中層管理者、企業(yè)高級(jí)管理人員、市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、營(yíng)銷管理者、公司其他核心部門管理人員
課程目標(biāo)
全面項(xiàng)目化管理課程
課程內(nèi)容
本課程將重點(diǎn)介紹,如何在企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施全面項(xiàng)目化管理工作模式。課程分三大模塊展開:第一部分:成功項(xiàng)目的起點(diǎn)——項(xiàng)目管理與量化管理思想導(dǎo)論 1.管理問題的迷思與量化管理思想的起源 2.國(guó)際公司對(duì)量化思想的應(yīng)用和實(shí)踐 3.全面項(xiàng)目量化管理的本質(zhì) 3.1根本的量化 1)量化與數(shù)字化 2)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的根本原理 3)現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu) 4)組織系統(tǒng)量化的根本要素:工作量化與能力量化 3.2科學(xué)的量化 1)科學(xué)管理的基礎(chǔ):數(shù)字和單位 2)工作量化的解決方案:事件結(jié)構(gòu)模型 3)能力量化的解決方案:職業(yè)素養(yǎng)量化 3.3系統(tǒng)的量化 1)管理與中西醫(yī)學(xué) 2)組織價(jià)值鏈與營(yíng)銷價(jià)值鏈 3)融匯中西的量化管理-系統(tǒng)、科學(xué)、發(fā)展 4.4管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系 1)管理的本質(zhì):建立與維護(hù)秩序 2)擠壓式管理與共振式管理 3)十大契約——權(quán)責(zé)利的量化 4)全面項(xiàng)目化、能力量化與十大契約 第二部分:項(xiàng)目立項(xiàng) 在準(zhǔn)確把握內(nèi)外部客戶需求的前提下,如何基于需求,完成項(xiàng)目立項(xiàng)工作,是本部分講授的重點(diǎn)。本部分將引導(dǎo)學(xué)員掌握全面項(xiàng)目化管理立項(xiàng)階段的核心技術(shù)和技能。 1.由誰來立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)架構(gòu); 1.1項(xiàng)目目標(biāo)量化的要領(lǐng); 1.2七大一級(jí)部門工作模型; 1.3工作全面項(xiàng)目化打包; 1.4常規(guī)工作項(xiàng)目與邏輯型工作項(xiàng)目; 1.5項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作職責(zé); 2.按什么流程立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)流程; 2.1營(yíng)銷價(jià)值鏈 2.2項(xiàng)目與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 2.3需求傳遞 2.4資源預(yù)算 3.按什么方法立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)方法; 3.1事件結(jié)構(gòu)模型; 3.2工作量化管理要領(lǐng); 3.3產(chǎn)品分析模型與項(xiàng)目立項(xiàng); 第三部分:項(xiàng)目管理 此部分是整個(gè)課程的重點(diǎn)。在本節(jié)中,我們將全面的講授項(xiàng)目實(shí)踐管理過程中的步驟、流程、方法和技術(shù);以及如何結(jié)合各部門工作的特點(diǎn),有效地應(yīng)用項(xiàng)目管理工具,監(jiān)控好項(xiàng)目執(zhí)行的過程,順利地達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)。 1.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ) 1)項(xiàng)目執(zhí)行中常見問題 a)目標(biāo)的迷失 b)效率的低下 c)資源沖突 d)組織混亂 2)項(xiàng)目管理三大定理 a)Parkinson定理:任務(wù)總是在擴(kuò)張,以消耗可用的時(shí)間和空間 b)Peter原則:人們總是想上升到某個(gè)力所不及的高度 c)Murphy定率:任何事情都可能出錯(cuò) 3)寶潔項(xiàng)目管理原則 4)項(xiàng)目管理解決方案 5)項(xiàng)目管理核心工作 2.項(xiàng)目規(guī)劃與項(xiàng)目分解 1)項(xiàng)目分析 2)目標(biāo)制定方法 3)目標(biāo)量化 4)WBS與項(xiàng)目任務(wù)分解量化 5)關(guān)鍵路徑圖分析 6)項(xiàng)目資源規(guī)劃 7)PERT定理與STRATPORT定理 3.項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 1)項(xiàng)目監(jiān)控組織 2)資源配置 3)項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)控方法; 4)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范 5)項(xiàng)目控制的步驟 4.項(xiàng)目收尾與總結(jié)