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領(lǐng)導(dǎo)力西游記1:完成任務(wù)寶典-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:257字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



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  【課程背景】
  讓一群存在著眾多缺點(diǎn)和問題的人完成驚天偉業(yè),這是巨變時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者和《西游記》的共同主題,《領(lǐng)導(dǎo)力西游記1 :完成任務(wù)寶典》以領(lǐng)導(dǎo)力維度闡釋唐僧西天取經(jīng)的故事,讓國(guó)學(xué)經(jīng)典與國(guó)際頂尖的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練相結(jié)合,教你如何利用有限的資源和條件來完成任務(wù),課程以視頻、案例討論、互動(dòng)等方式,過程輕松有趣又讓你的領(lǐng)導(dǎo)力大大提升!七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列課程包括《領(lǐng)導(dǎo)力西游記1 :完成任務(wù)寶典》、《領(lǐng)導(dǎo)力西游記
  2 :提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)力西游記
  3 :打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》、《領(lǐng)導(dǎo)力西游記》
  4 :企業(yè)成長(zhǎng)模式領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》等,直指領(lǐng)導(dǎo)力的本源,催生領(lǐng)導(dǎo)力的種子,收獲領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生的碩果。
  學(xué)習(xí)對(duì)象
  企業(yè)中基層各級(jí)管理者、高層管理者,機(jī)構(gòu)、單位的各級(jí)主管、領(lǐng)導(dǎo),客戶和經(jīng)銷商的管理人員,以及其它預(yù)備管理人員
  課程目標(biāo)
  課程輔導(dǎo)你如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)如何完成任務(wù)。
  1、了解從設(shè)定目標(biāo)、組建團(tuán)隊(duì),到執(zhí)行任務(wù)和考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)的完整領(lǐng)導(dǎo)過程;
  2、通俗易懂地理解如何領(lǐng)導(dǎo)以及活用各類領(lǐng)導(dǎo)技能;
  3、幫助發(fā)現(xiàn)問題,以提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次成長(zhǎng)和挖掘領(lǐng)導(dǎo)力潛能;
  4、幫助思考如何用有限的資源、條件來完成任務(wù),直面現(xiàn)實(shí)問題;
  5、積極自主的學(xué)習(xí)氛圍、融合與實(shí)際工作案例結(jié)合的激烈的思維激蕩,有效實(shí)現(xiàn)知行轉(zhuǎn)化。
  課程內(nèi)容
  第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚
  1、領(lǐng)導(dǎo)力西游記之旅
  2、了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展
  3、新領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚及企業(yè)成長(zhǎng)
  4、掌握全新的方法:七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型
  第二部分 領(lǐng)導(dǎo)力七種范式及團(tuán)隊(duì)組建
  模塊一:七層次領(lǐng)導(dǎo)力與《西游記》
  1、 西游神話世界及唐僧西天取經(jīng)任務(wù)
  2、 《西游記》與七層次領(lǐng)導(dǎo)力
  3、 看西游記,學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
  模塊二:高層領(lǐng)導(dǎo)秘訣
  1、最高層的領(lǐng)導(dǎo)技巧
  視頻案例:最高層領(lǐng)導(dǎo)如何安排任務(wù)?
  2、高管的領(lǐng)導(dǎo)技巧
  視頻案例:高管是如何執(zhí)行任務(wù)的?
  3、新上任領(lǐng)導(dǎo)的陷阱
  視頻案例:新任領(lǐng)導(dǎo)如何開始進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)?
  4、選人用人的難題
  視頻案例:選人,以什么為根本標(biāo)準(zhǔn)?
  模塊三:新領(lǐng)導(dǎo)者的修練
  1、領(lǐng)導(dǎo)者的第5個(gè)改變
  視頻案例:贏得追隨者之前,領(lǐng)導(dǎo)者怎么做?
  2、從技術(shù)崗位到領(lǐng)導(dǎo)崗位的升華
  視頻案例:如何從技術(shù)崗位走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?
  3、領(lǐng)導(dǎo)者的第6個(gè)改變
  視頻案例:如何領(lǐng)導(dǎo)刺頭下屬?
  4、越級(jí)爭(zhēng)取幫助的技巧
  視頻案例:如何爭(zhēng)取上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持?
  5、隱形的手
  視頻案例:為什么要統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀?
  6、領(lǐng)導(dǎo)者如何發(fā)揮主管的作用
  視頻案例:怎樣領(lǐng)導(dǎo)新員工?
  第三部分 領(lǐng)導(dǎo)能力層次及團(tuán)隊(duì)合力
  模塊一:讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生合力
  1、把控團(tuán)隊(duì)的技巧
  視頻案例:把控團(tuán)隊(duì),從什么地方開始?
  2、團(tuán)隊(duì)各成員的驅(qū)動(dòng)力
  視頻案例:?jiǎn)T工為什么追隨你?又為什么離開?
  3、如何當(dāng)主管
  視頻案例:主管如何贏得大家認(rèn)同?
  4、尋找外部的援助
  視頻案例:如何獲得外部資源的支持?
  5、解決下屬爭(zhēng)端的技巧
  視頻案例:領(lǐng)導(dǎo)者如何解決成員之間的沖突?
  模塊二:提升領(lǐng)導(dǎo)力能力層次
  1、團(tuán)隊(duì)基本規(guī)則
  視頻案例:如何處罰違背團(tuán)隊(duì)價(jià)值的人員?
  2、想做更高領(lǐng)導(dǎo),不只是技能和資歷
  視頻案例:為什么他不能當(dāng)主管?
  3、領(lǐng)導(dǎo)者的自我進(jìn)步
  視頻案例:領(lǐng)導(dǎo)者要敢于自我批評(píng)和認(rèn)錯(cuò)
  4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
  視頻案例:如何讓成員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?
  5、面對(duì)不負(fù)責(zé)的員工
  視頻案例:如何處罰不負(fù)責(zé)任的員工?
  6、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系師
  視頻案例:尋找團(tuán)隊(duì)的粘合劑
  第四部分 激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力潛力
  模塊一:激發(fā)出可怕的力量
  1、越級(jí)進(jìn)行管教的技巧
  視頻案例:如何越級(jí)進(jìn)行管教?
  2、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  視頻案例:任務(wù),需要什么領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來相匹配?
  3、讓團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)技巧
  視頻案例:團(tuán)隊(duì)是這樣來協(xié)作的!
  4、有效的激勵(lì)
  視頻案例:如何激勵(lì)下屬干活?
  模塊二:領(lǐng)導(dǎo)力的軟性因素
  1、授權(quán)的問題
  視頻案例:授權(quán)時(shí),如何把握權(quán)限的劃分?
  2、領(lǐng)導(dǎo)能力層次的差別
  視頻案例:如何說服自尊心強(qiáng)的員工?
  3、團(tuán)隊(duì)氛圍
  視頻案例:如何營(yíng)造良好的工作氛圍?
  4、與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧
  視頻案例:為什么要統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀?
  第五部分 領(lǐng)導(dǎo)明星:邊成長(zhǎng)邊完成任務(wù)
  模塊一:不完成任務(wù),誓不回頭
  1、領(lǐng)導(dǎo)者的勇氣
  視頻案例:領(lǐng)導(dǎo)者要敢于直面大困難
  2、因意外不能繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),進(jìn)行控制及處理的技巧
  視頻案例:當(dāng)你不能繼續(xù)帶團(tuán)隊(duì)時(shí),怎么辦?
  3、團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成和設(shè)計(jì)
  視頻案例:團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)怎么設(shè)計(jì)好?
  4、面對(duì)小題大做的高管
  視頻案例:領(lǐng)導(dǎo)時(shí),如何考慮“臉面”這個(gè)要素?
  5、打造團(tuán)隊(duì)行動(dòng)力
  視頻案例:如何讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)有行動(dòng)力?
  模塊二:個(gè)人、團(tuán)隊(duì)雙成長(zhǎng)
  1、領(lǐng)導(dǎo)情商
  視頻案例:一線領(lǐng)導(dǎo):提高情商,實(shí)現(xiàn)升華
  2、整個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),是硬道理!
  視頻案例:后進(jìn)生的不可思議
  3、私利與灰度管理
  視頻案例:如何對(duì)待商業(yè)中灰色行為?
  4、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
  視頻案例:卓越領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)
  

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