企業(yè)管理培訓(xùn)
你當(dāng)前所在的位置:首頁(yè) > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 赴青島名企“海爾、青啤”學(xué)習(xí)考察研修班-上海工慧企業(yè)管理
【課程背景】
青島素有“中國(guó)品牌之都”的美譽(yù),擁有一大批品牌企業(yè),如“海爾”、“海信”、“青啤”、“青島港”、“即發(fā)”等。其中,海爾集團(tuán)連續(xù)三年蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌,并被美國(guó)《新聞周刊》(Newsweek)網(wǎng)站評(píng)為全球十大創(chuàng)新公司。
以“海爾”、“青啤”為首的青島名企,不僅生產(chǎn)了一流的產(chǎn)品,也打造了一流的文化與管理模式。這些企業(yè)的管理之道,多年來(lái)都是中國(guó)商界學(xué)習(xí)的標(biāo)桿之一,每年有近60萬(wàn)各界人士赴青島學(xué)習(xí)考察。
走近青島名企,現(xiàn)場(chǎng)考察,互動(dòng)交流,直觀、深層次地了解這些企業(yè)并探尋其成功之道,為我們企業(yè)的發(fā)展尋求更好更快的路,是本次研修班的宗旨。
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理/副總經(jīng)理/廠長(zhǎng)等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
人力資源/培訓(xùn)/生產(chǎn)車間/研發(fā)等部門負(fù)責(zé)人;班組長(zhǎng)等生產(chǎn)骨干人員
課程內(nèi)容
課程一:《海爾OEC管理模式學(xué)習(xí)借鑒》
第一講:引題:中國(guó)企業(yè)目前的現(xiàn)狀
第二講:OEC管理產(chǎn)生的背景
01.海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段
02.應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要
03.戴明管理思想的影響
04.德、日企業(yè)管理思想的影響
05.海爾學(xué)習(xí)的母本
第三講:OEC管理的概念闡述
01.定義和特點(diǎn)
02.要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)
03.思想基礎(chǔ)
04.內(nèi)涵——“1339”
05.OEC管理的10個(gè)核心思想
第四講:OEC管理的三大核心體系
01.沒有好的基礎(chǔ)管理就沒有好的執(zhí)行力
02.執(zhí)行力來(lái)源于企業(yè)三大體系:
03.目標(biāo)體系:
04.日清體系:
05.激勵(lì)體系:
第五講:OEC管理推行的原則和流程
01.推行的四大原則
02.OEC推行的10大指導(dǎo)思想
03.推行的流程:6步曲
04.企業(yè)文化先行
05.推行的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
06.OEC解決的問(wèn)題
第六講:OEC管理實(shí)施過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題
《海爾創(chuàng)新多贏管理模式——人單合一》
第一講:“人單合一”模式推行的背景:
外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力:
內(nèi)部企業(yè)求變的動(dòng)力:
何為“大企業(yè)病”?
互動(dòng):小企業(yè)有“大企業(yè)病”嗎?
MMC與“人單合一”:
案例:海爾管理模式創(chuàng)新之路?
創(chuàng)新是什么?
第二講:“人單合一”模式的內(nèi)涵詮釋:
“人單合一”與MBO、LP:
“人單合一”的基礎(chǔ):
“人單合一”的結(jié)果:
詮釋與延伸:從市場(chǎng)到制造到采購(gòu)等各個(gè)流程的人單合一?
第三講:推行“人單合一”的系統(tǒng)保障:
A:架構(gòu)重組:何為“倒三角”?
B:觀念創(chuàng)新內(nèi)容:源頭論?飛靶論?負(fù)債論?
C:流程再造:流程再造的實(shí)質(zhì)?
D:企業(yè)文化:創(chuàng)造強(qiáng)生命力的企業(yè)文化?
案例研討:“疾水之急,勢(shì)也”?文化創(chuàng)建?
第四講:“人單合一”的推行目標(biāo)與實(shí)施:
創(chuàng)造有價(jià)值的定單:
做創(chuàng)新的SBU:
人單合一的表現(xiàn)形式之一:
SBU的定義和特點(diǎn):
SBU的四個(gè)要素:
案例研討:結(jié)合自己的實(shí)際工作,如何成為SBU?
SBU與成本管控案例外分享?
操作表格展示?目標(biāo)預(yù)算與資源存折?
人單合一的表現(xiàn)形式之二:
何為“T模式”:
“T模式”下的新木桶理論:
T模式的十三個(gè)節(jié)點(diǎn)
“人單合一”下之“電子日清”的實(shí)施:
清點(diǎn)帶面
案例:日清實(shí)施與信息化?
第五講:“人單合一”的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn):
零距離:與用戶的距離?
零庫(kù)存:五類庫(kù)存的控制程度?
零逾期:是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)?
3A:量、利、價(jià)?
案例展示:中層經(jīng)理的3A績(jī)效考核表?
六:應(yīng)用與延伸:
赴青島名企“海爾、青啤”學(xué)習(xí)考察研修班-上海工慧企業(yè)管理
信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:461字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
【課程背景】
青島素有“中國(guó)品牌之都”的美譽(yù),擁有一大批品牌企業(yè),如“海爾”、“海信”、“青啤”、“青島港”、“即發(fā)”等。其中,海爾集團(tuán)連續(xù)三年蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌,并被美國(guó)《新聞周刊》(Newsweek)網(wǎng)站評(píng)為全球十大創(chuàng)新公司。
以“海爾”、“青啤”為首的青島名企,不僅生產(chǎn)了一流的產(chǎn)品,也打造了一流的文化與管理模式。這些企業(yè)的管理之道,多年來(lái)都是中國(guó)商界學(xué)習(xí)的標(biāo)桿之一,每年有近60萬(wàn)各界人士赴青島學(xué)習(xí)考察。
走近青島名企,現(xiàn)場(chǎng)考察,互動(dòng)交流,直觀、深層次地了解這些企業(yè)并探尋其成功之道,為我們企業(yè)的發(fā)展尋求更好更快的路,是本次研修班的宗旨。
學(xué)習(xí)對(duì)象
總經(jīng)理/副總經(jīng)理/廠長(zhǎng)等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
人力資源/培訓(xùn)/生產(chǎn)車間/研發(fā)等部門負(fù)責(zé)人;班組長(zhǎng)等生產(chǎn)骨干人員
課程內(nèi)容
課程一:《海爾OEC管理模式學(xué)習(xí)借鑒》
第一講:引題:中國(guó)企業(yè)目前的現(xiàn)狀
第二講:OEC管理產(chǎn)生的背景
01.海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段
02.應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要
03.戴明管理思想的影響
04.德、日企業(yè)管理思想的影響
05.海爾學(xué)習(xí)的母本
第三講:OEC管理的概念闡述
01.定義和特點(diǎn)
02.要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)
03.思想基礎(chǔ)
04.內(nèi)涵——“1339”
05.OEC管理的10個(gè)核心思想
第四講:OEC管理的三大核心體系
01.沒有好的基礎(chǔ)管理就沒有好的執(zhí)行力
02.執(zhí)行力來(lái)源于企業(yè)三大體系:
03.目標(biāo)體系:
04.日清體系:
05.激勵(lì)體系:
第五講:OEC管理推行的原則和流程
01.推行的四大原則
02.OEC推行的10大指導(dǎo)思想
03.推行的流程:6步曲
04.企業(yè)文化先行
05.推行的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
06.OEC解決的問(wèn)題
第六講:OEC管理實(shí)施過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題
《海爾創(chuàng)新多贏管理模式——人單合一》
第一講:“人單合一”模式推行的背景:
外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力:
內(nèi)部企業(yè)求變的動(dòng)力:
何為“大企業(yè)病”?
互動(dòng):小企業(yè)有“大企業(yè)病”嗎?
MMC與“人單合一”:
案例:海爾管理模式創(chuàng)新之路?
創(chuàng)新是什么?
第二講:“人單合一”模式的內(nèi)涵詮釋:
“人單合一”與MBO、LP:
“人單合一”的基礎(chǔ):
“人單合一”的結(jié)果:
詮釋與延伸:從市場(chǎng)到制造到采購(gòu)等各個(gè)流程的人單合一?
第三講:推行“人單合一”的系統(tǒng)保障:
A:架構(gòu)重組:何為“倒三角”?
B:觀念創(chuàng)新內(nèi)容:源頭論?飛靶論?負(fù)債論?
C:流程再造:流程再造的實(shí)質(zhì)?
D:企業(yè)文化:創(chuàng)造強(qiáng)生命力的企業(yè)文化?
案例研討:“疾水之急,勢(shì)也”?文化創(chuàng)建?
第四講:“人單合一”的推行目標(biāo)與實(shí)施:
創(chuàng)造有價(jià)值的定單:
做創(chuàng)新的SBU:
人單合一的表現(xiàn)形式之一:
SBU的定義和特點(diǎn):
SBU的四個(gè)要素:
案例研討:結(jié)合自己的實(shí)際工作,如何成為SBU?
SBU與成本管控案例外分享?
操作表格展示?目標(biāo)預(yù)算與資源存折?
人單合一的表現(xiàn)形式之二:
何為“T模式”:
“T模式”下的新木桶理論:
T模式的十三個(gè)節(jié)點(diǎn)
“人單合一”下之“電子日清”的實(shí)施:
清點(diǎn)帶面
案例:日清實(shí)施與信息化?
第五講:“人單合一”的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn):
零距離:與用戶的距離?
零庫(kù)存:五類庫(kù)存的控制程度?
零逾期:是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)?
3A:量、利、價(jià)?
案例展示:中層經(jīng)理的3A績(jī)效考核表?
六:應(yīng)用與延伸: