企業(yè)管理培訓(xùn)
你當(dāng)前所在的位置:首頁 > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃-上海工慧企業(yè)管理
學(xué)習(xí)對象
老板、總經(jīng)理、市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理,策劃部經(jīng)理等各部門經(jīng)理
課程目標(biāo)
1、掌握年度經(jīng)營方針和年度經(jīng)營計(jì)劃編寫的八個步驟,讓計(jì)劃制定不再拍腦袋形成
2、提高年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)用性和可操作性,幫助學(xué)員制定出一份有效的年度經(jīng)營計(jì)劃
3、掌握年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行的流程與方法,建立企業(yè)內(nèi)部控制體系和激勵體系
4、學(xué)習(xí)如何將計(jì)劃轉(zhuǎn)為一個“數(shù)字化”的“整體計(jì)劃”——年度預(yù)算書
5、幫助老板達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo),幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略執(zhí)行工作
課程內(nèi)容
模塊一 企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行之年度經(jīng)營計(jì)劃 (1.5小時)
1. 問題與困惑:年度經(jīng)營計(jì)劃制定的普遍問題現(xiàn)象
2. “名不正,言不順”: “年度”、“經(jīng)營”、與“計(jì)劃”的概念統(tǒng)一
3. 有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)思想:量化管理與年度計(jì)劃
4. 計(jì)劃的基本分類:戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度營銷計(jì)劃、品類規(guī)劃、品牌規(guī)劃等
模塊二 年度經(jīng)營計(jì)劃總流程:制定流程圖 (1.5小時)
1、總經(jīng)理如何科學(xué)確定年度經(jīng)營目標(biāo);
2、系統(tǒng)研究內(nèi)外部需求;
3、提出年度營銷策略與管理策略;
4、前端部門立項(xiàng)
5、需求傳遞
6、后端部門立項(xiàng)
7、預(yù)算匯總
8、年度計(jì)劃定稿與宣導(dǎo)
案例分享:某鞋業(yè)上市公司、某電器制造企業(yè)、某物流設(shè)備制造企業(yè)年度計(jì)劃總流程導(dǎo)入全景案例
模塊三 年度經(jīng)營計(jì)劃制定與執(zhí)行八步詳解 (9小時)
?
有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:175字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對象
老板、總經(jīng)理、市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理,策劃部經(jīng)理等各部門經(jīng)理
課程目標(biāo)
1、掌握年度經(jīng)營方針和年度經(jīng)營計(jì)劃編寫的八個步驟,讓計(jì)劃制定不再拍腦袋形成
2、提高年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)用性和可操作性,幫助學(xué)員制定出一份有效的年度經(jīng)營計(jì)劃
3、掌握年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行的流程與方法,建立企業(yè)內(nèi)部控制體系和激勵體系
4、學(xué)習(xí)如何將計(jì)劃轉(zhuǎn)為一個“數(shù)字化”的“整體計(jì)劃”——年度預(yù)算書
5、幫助老板達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo),幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略執(zhí)行工作
課程內(nèi)容
模塊一 企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行之年度經(jīng)營計(jì)劃 (1.5小時)
1. 問題與困惑:年度經(jīng)營計(jì)劃制定的普遍問題現(xiàn)象
2. “名不正,言不順”: “年度”、“經(jīng)營”、與“計(jì)劃”的概念統(tǒng)一
3. 有效制定年度經(jīng)營計(jì)劃的指導(dǎo)思想:量化管理與年度計(jì)劃
4. 計(jì)劃的基本分類:戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度營銷計(jì)劃、品類規(guī)劃、品牌規(guī)劃等
模塊二 年度經(jīng)營計(jì)劃總流程:制定流程圖 (1.5小時)
1、總經(jīng)理如何科學(xué)確定年度經(jīng)營目標(biāo);
2、系統(tǒng)研究內(nèi)外部需求;
3、提出年度營銷策略與管理策略;
4、前端部門立項(xiàng)
5、需求傳遞
6、后端部門立項(xiàng)
7、預(yù)算匯總
8、年度計(jì)劃定稿與宣導(dǎo)
案例分享:某鞋業(yè)上市公司、某電器制造企業(yè)、某物流設(shè)備制造企業(yè)年度計(jì)劃總流程導(dǎo)入全景案例
模塊三 年度經(jīng)營計(jì)劃制定與執(zhí)行八步詳解 (9小時)
?