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打造金牌店長特訓(xùn)營-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:616字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



  
  【課程對象】
  儲備店長、新任店長、正副店長、門店經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、營運(yùn)經(jīng)理等渴望提升系統(tǒng)門店經(jīng)營管理水平的人士
  【課程背景】
  直面挑戰(zhàn):
  在微營銷盛行的今天,電商網(wǎng)店與傳統(tǒng)門店并存的零售環(huán)境下,傳統(tǒng)門店的集客方式、銷售技巧、顧客管理、員工管理、貨品管理以及門店贏利模式等等發(fā)生了巨大的變化,作為門店的店長經(jīng)理,你是否遇到以下九大核心問題?
  1、如何運(yùn)用微營銷等有效手段來快速增加進(jìn)店人數(shù),解決進(jìn)店率不足問題?
  2、如何做好店面各崗位“聯(lián)動營銷”以提升促成率?
  3、如何創(chuàng)新VIP顧客管理,激活“睡美人”?
  4、如何活用“PK機(jī)制”激發(fā)員工的斗志,快速提升業(yè)績?
  5、如何掌握教練技術(shù)與員工輔導(dǎo),解決店長不能批量復(fù)制能手問題?
  6、如何建立三洗五會培訓(xùn)體系,徹底解決學(xué)習(xí)后不執(zhí)行的問題?
  7、如何導(dǎo)入門店“文化墻”,打造自動自發(fā)式的狼性團(tuán)隊(duì)?
  8、如何運(yùn)用月周日會議管理,快速達(dá)成門店銷售目標(biāo)?
  9、如何讓店長快速學(xué)會門店數(shù)據(jù)分析工具,看懂財務(wù)報表,主動解決經(jīng)營問題?
  中國金牌店長培訓(xùn)第一品牌,集德能咨詢榮譽(yù)出品。趕快參加吧!聚焦門店經(jīng)營九大核心問題,20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現(xiàn)象,掌握19個實(shí)用管理工具?!盎厝ゾ湍苡?,行動就見效”是本次店長系統(tǒng)成長訓(xùn)練營的最大賣點(diǎn)。集德能商學(xué)院獨(dú)家研發(fā)的《打造金牌店長特訓(xùn)營》二天三階段13個小時的落地課程,將為店長的門店經(jīng)營管理技能系統(tǒng)提升提供全面解決方案。
  培訓(xùn)目標(biāo):
  1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”!
  2、明確店長的角色定位,服務(wù)意識及系統(tǒng)管理能力。
  3、掌握高效率門店領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法,迅速提升工作效率。
  4、樹立品牌推廣意識,學(xué)會用微營銷拓展進(jìn)店人數(shù)的有效方法。
  5、掌握門店日常營運(yùn)管理七大核心“武器”,確保門店業(yè)績的持續(xù)成長。
  6、學(xué)習(xí)有效激勵與管理員工和新員工輔導(dǎo)的技巧,迅速提升店長領(lǐng)導(dǎo)才能。
  7、加強(qiáng)VIP客戶管理,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造品牌;贏得忠誠顧客,確保門店持續(xù)經(jīng)營。
  8、學(xué)會銷售數(shù)據(jù)的管理與分析;了解庫存積壓對生意的危害;掌握貨品在門店快速流轉(zhuǎn)的銷售策略。
  9、由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“經(jīng)營型店長”三級跳。系統(tǒng)掌握門店贏利模式,成為門店經(jīng)營管理與績效改善的高手。
  培訓(xùn)內(nèi)容:
  第一階段:金牌店長必修篇---銷售型店長
  第一單元:如何利用“微營銷”增加進(jìn)店人數(shù)?
  一、微營銷核心手段是客戶關(guān)系管理
  1、一個作用是:實(shí)現(xiàn)路人變客戶、客戶變伙伴的過程
  2、三種模式是:發(fā)展新客戶、轉(zhuǎn)化老客戶、建立客戶聯(lián)盟
  3、八種動作是:吸過客、集訪客、激潛客、轉(zhuǎn)現(xiàn)客、養(yǎng)忠客、挖大客、升友客、結(jié)換客
  二、微營銷快速增加門店進(jìn)店人數(shù)的10種有效方法
  1、短信加電話邀約客人進(jìn)店參加活動的策略與話術(shù):
 ?、賯鹘y(tǒng)電話邀約手段已經(jīng)老化了
 ?、凇叭乓浑姟笨蛻粞s法, 3套話術(shù)與5個策略下定金
  2、你不能不知的門店微信營銷五件套:
 ?、傥⑿诺淖饔茫寒a(chǎn)品銷售、二次銷售、客情管理
  ②微信運(yùn)營的準(zhǔn)備:專員招聘、組織架構(gòu)、績效考核
 ?、畚⑿殴娖脚_的操作:戰(zhàn)略意義、平臺簡介與使用方法
 ?、芪⑿湃N基本推廣方式:新客戶推廣、老客戶推廣、刺激客戶購買的推廣
  ⑤微信在門店運(yùn)營過程中最核心問題:如何快速提高品牌與顧客互動率和轉(zhuǎn)化率?
  三、現(xiàn)場形成你的解決模板:建立《門店微營銷推廣模式》,增加進(jìn)店人數(shù),提升促成率
  第二單元:修煉超級賣手的五項(xiàng)特質(zhì),提升店面促成率?
  一、每個客戶都是團(tuán)隊(duì)“聯(lián)動營銷”的結(jié)果
  1、 明確店內(nèi)各自的崗位職責(zé),做好配合
  2、 全部人員服務(wù)一個客戶3方法
  二、快速提升現(xiàn)場促成率的有效方法
  1、80%的導(dǎo)購吃不透FABE策略
  2、修煉超級賣手的5項(xiàng)特質(zhì)
  3、扛住價格8個道具
  第二階段:金牌店長核心篇---管理型店長
  第一單元:管理自己-“猴子穿衣不算人”
  一、我是誰?
  1、“猴子穿衣不算人”
  2、店長的苦惱:為什么我總是站錯位?
  二、作為門店領(lǐng)頭羊的“三種”類型
  1、榜樣型、教練型、導(dǎo)師型
  2、不同門店發(fā)展階段運(yùn)用不同類型
  三、由“超級導(dǎo)購”到“團(tuán)隊(duì)教練”的四個功能轉(zhuǎn)換:
  1、首要任務(wù); 2、工作關(guān)系; 3、角色轉(zhuǎn)變; 4、工作范圍
  四、優(yōu)秀店長的“五好”角色:
  1、好“太太”—做好本職樹榜樣
  2、好“媳婦”—上司職務(wù)代理人
  3、好“妯娌”—部門協(xié)作創(chuàng)績效
  4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性
  5、好“朋友”—刺猬取暖常跟進(jìn)
  五、明確店面營運(yùn)的四大目標(biāo)
  1、銷售目標(biāo); 2、盈利目標(biāo); 3、員工滿意度; 4、顧客滿意度
  六、快樂的奶牛產(chǎn)奶多:店長的自我情緒與壓力管理五大方法
  七、現(xiàn)場測試:你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》?
  第二單元:領(lǐng)導(dǎo)別人-“帶人帶心,帶心帶性”領(lǐng)導(dǎo)力
  一、樹立店長權(quán)威
  1、威信123工程
  ①一顆公心 ②兩手專業(yè) ③三身榜樣
  2、店長服眾由弱到強(qiáng)的五種權(quán)力來源
  ①頭銜權(quán) ②利益權(quán) ③人事權(quán) ④專業(yè)權(quán) ⑤典范權(quán)
  二、分派任務(wù)目標(biāo)的方法與要領(lǐng)
  1、任務(wù)目標(biāo)到人頭的月周日分解方法
  2、分派任務(wù)三原則:5W2H法、承諾法、激將法
  三、員工培訓(xùn)有效的方法
  1、店面培訓(xùn)五大老大難問題:
 ?、賳T工不想學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)之后不用、店長不會教、沒有階梯課程、沒有訓(xùn)練員
 ?、趯Σ撸簩?dǎo)入《員工培訓(xùn)積分制》與《神秘顧客制》
  2、員工教練技術(shù)四步法
 ?、貽JT教導(dǎo)四步驟:S1我說你聽-S2我做你看-S3你做我看-S4我檢查你
  ②注意教導(dǎo)中的3個心態(tài)細(xì)節(jié)
  3、店面培訓(xùn)立竿見影的培訓(xùn)方法
  對策:建立《三洗五會培訓(xùn)體系》
  四、有效的員工溝通方法
  1、以人為本的四性溝通法
  2、細(xì)節(jié)夸獎的藝術(shù)與先麻醉后開刀的批評方法
  3、為什么夸獎一個人打倒一群人?為什么批評一個人,離散一團(tuán)隊(duì)?
  工具:導(dǎo)入《夸獎與批評的文化機(jī)制》
  4、十種“刺頭”員工的管理藝術(shù)
  5、IQ高EQ低的90后店員管理溝通法
  五、有效員工激勵的策略
  1、員工消極的6大原因
  2、激勵的原理:P=P-I
  3、工具:思想工作五部曲
  4、激勵員工工作積極性的“10臺發(fā)動機(jī)”
  工具:《激發(fā)員工高漲士氣的“PK墻”》
  六、店面現(xiàn)場人事問題解決的思路與方法
  工具:《PSP解決現(xiàn)場問題六步驟》
  第三單元:建設(shè)團(tuán)隊(duì)-打造狼性門店的“136部隊(duì)”
  一、門店團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
  明星隊(duì)與冠軍隊(duì),你選誰?
  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的困難分析
  1、“三個和尚”扛水過橋啟示錄
  2、門店內(nèi)為什么員工會搶單?
  3、考核制度哪里有問題?
  三、打造狼性門店團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的“136部隊(duì)”:
  1、團(tuán)隊(duì)游戲:《報數(shù)》的深刻啟示
  2、136部隊(duì):①一個信念②三個特征③六個指標(biāo)
  四、打造狼性門店“文化”的三個來源:
  1、建立團(tuán)隊(duì)文化就是用大幫派吃掉小幫派
  2、建立《門店獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化“樹”》操作工具
  第四單元:抓牢運(yùn)營-高效門店運(yùn)作七大核心“武器”
  一、武器一:店長必備的《工作待辦單》操作
  1、工作繁忙,怎么辦?
  2、最有效的管理方法:開門七件事
  3、如何運(yùn)用《工作待辦單》,提升工作效率?
  二、武器二:激情四射的《早會經(jīng)營系統(tǒng)》操作
  1、晨會氛圍-“士氣比武器重要!”
  2、晨會內(nèi)容-決定銷售目標(biāo)的關(guān)鍵
  3、晨會流程-5分鐘晨會推動銷售的技巧
  三、武器三:《班前中后巡店檢查表》操作
  1、誰是門店稽查專員?
  2、如何利用檢查結(jié)果改善工作?
  四、武器四:《分析會議系統(tǒng)》操作
  1、如何開好月周日班四種會議?
  2、會后如何有效跟進(jìn)?
  五、武器五:《顧客客滿意評價系統(tǒng)》操作
  1、怎樣衡量顧客的滿意度?
  2、讓顧客滿意的兩個條件
  六、武器六:《周目標(biāo)糾偏表》操作
  1、為什么要做目標(biāo)管理?
  2、店鋪目標(biāo)管理方法
 ?、倌繕?biāo)分解落實(shí)
  ②學(xué)會用目標(biāo)激勵部屬達(dá)標(biāo)
  3、激勵部屬達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的123方法:
  ①一個中心
 ?、趦蓚€公式
 ?、廴齻€關(guān)鍵會議
  4、門店目標(biāo)管理中應(yīng)注意幾個問題
  5、案例分析:白云國際機(jī)場xx皮具專賣店AB兩班目標(biāo)PK,創(chuàng)造銷量奇跡。
  七、武器七:快速提升執(zhí)行力的《請捐單》操作
  1、員工執(zhí)行力不好的5原因
  2、解決崗位相互制約的執(zhí)行工具《請捐單》
  第五單元:超越顧客-創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù),激活“睡美人”
  一、服務(wù)的理念
  1、誰是我們的顧客?
  2、顧客的分類
  二、顧客的價值
  1、失去一個顧客的代價
  2、不滿意的顧客怎么做?
  3、滿意顧客帶來的價值
  4、店面服務(wù)中的四類明星與四大惡人
  三、顧客抱怨處理與“五步消氣法”
  1、處理投訴的五個策略
  2、用“三轉(zhuǎn)法”搞定史上最不講理的顧客
  3、落地工具:《顧客投訴處理跟進(jìn)系統(tǒng)》操作
  四、創(chuàng)新VIP顧客服務(wù),激活“睡美人”:
  1、VIP對門店發(fā)展的戰(zhàn)略意義
  2、如何建立優(yōu)質(zhì)VIP顧客信息管理系統(tǒng)?
  3、小組討論與發(fā)表:激活VIP顧客的十大策略
  4、案例分析:杭州××著名服裝連鎖店的運(yùn)用ABC微信互動法,銷量持續(xù)增長
  第三階段:金牌店長高階篇---經(jīng)營型店長
  第一單元:如何快速提升門店毛利額?
  一、正確理解盈利才是硬道理
  1、利潤=收入-支出
  2、每天一開門,門店就產(chǎn)生十大費(fèi)用支出
  二、提升門店銷量是降低成本的前提
  1、控制成本的有效方法:干毛巾再扭扭看!
  2、區(qū)分有效成本與無效成本
  3、如何系統(tǒng)提升門店銷量?
  第二單元:如何學(xué)會門店數(shù)據(jù)分析,讀懂財務(wù)報表?
  一、數(shù)字是店鋪的溫度計(jì):
  1、數(shù)字是快速診斷店鋪問題的關(guān)鍵
  2、店鋪的基本數(shù)字:
  營業(yè)額、庫存、訂貨額、毛利、回轉(zhuǎn)周數(shù)、坪效率、人效率、入店率、搭配率、市場占有率、SKU數(shù)
  二、如何根據(jù)門店數(shù)據(jù)分析,有效進(jìn)行貨品調(diào)整,降低庫存?
  1、門店的8個主要表現(xiàn)指標(biāo),分析發(fā)現(xiàn)病因,如何采取銷售行動方案?
  -總銷售額
  -分類貨品銷售額
  -坪效
  -暢銷款/滯銷款
  -連帶率:銷售件數(shù)/交易次數(shù)
  -客單價:銷售額/交易次數(shù)
  -平均單價:銷售額/銷售件數(shù)
  2、案例分析:某運(yùn)動服飾《銷售周報表數(shù)據(jù)分析》心得
  三、店長用數(shù)據(jù)分析讀懂財務(wù)報表,《數(shù)據(jù)分析四部曲》操作
  1、數(shù)據(jù)分析四部曲
  2、運(yùn)用分析工具讀懂財務(wù)報表
  3、案例分析:三分鐘教會你看懂財務(wù)報表
  講師簡介
  劉曉亮
  中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
  實(shí)戰(zhàn)營銷管理專家
  營銷渠道及終端管理專家
  中國十大經(jīng)銷商培訓(xùn)名師
  清華大學(xué)、上海交大EMBA班特聘講師
  廣州集德能企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢顧問
  他從外企銷售代表做起,擁有超過10年電器行業(yè)中高層營銷管理工作經(jīng)歷和全球著名咨詢公司麥肯錫PAI營銷活動管理項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問資歷,并且擁有15年企業(yè)營銷管理培訓(xùn)與咨詢的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)立的集德能營銷學(xué)院,以“為品牌企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型渠道及終端管理人才”為使命。專注于照明、電器、家具、建材、電動車、皮具服飾等耐用消費(fèi)品成長性品牌渠道營銷與終端快速提升的問題研究與課程開發(fā),培訓(xùn)中經(jīng)常提供各種有效解決問題的小工具,被譽(yù)為“工具先生”。目前已有成千上萬的職業(yè)營銷人受益于劉曉亮老師的“理念+方法+工具”實(shí)用課程,在各自企業(yè)的營銷管理工作崗位上發(fā)揮著重要的作用。他認(rèn)為“忽視渠道精細(xì)化運(yùn)作管理”和“經(jīng)銷商贏利模式老化”是目前制約品牌在終端門店持續(xù)擴(kuò)大市場份額的兩大難題。同時,在營銷咨詢方面,劉曉亮老師發(fā)明的“五維增長法”幫助許多品牌渠道終端解決了“單店業(yè)績提升”問題。
  劉曉亮先生知識淵博,視野開闊,信息量大。課程風(fēng)趣幽默,互動性強(qiáng),觀點(diǎn)精辟、工具落地。是許多品牌企業(yè)經(jīng)銷商大會指定演講嘉賓。他始創(chuàng)的“345B”培訓(xùn)質(zhì)量控制體系,較好地解決了企業(yè)營銷管理培訓(xùn)領(lǐng)域長期以來效果難以鞏固的難題,為中國企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新作出了重要的貢獻(xiàn)。他主講的《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《經(jīng)銷商管理與終端銷量提升》、《經(jīng)銷商做強(qiáng)做大六項(xiàng)修煉》、《打造超級戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì)》、《打造金牌店長特訓(xùn)營》等咨詢式培訓(xùn)課程已幫助眾多品牌企業(yè)及其經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)迅速改善管理,大幅提升生意。一慣倡導(dǎo)的“實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、快樂”培訓(xùn)理念,廣受學(xué)員的好評。
  劉曉亮老師近年專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過的部分客戶:
  【電子電器類】聯(lián)想、TCL、施耐德電氣、3M醫(yī)療、島津中國、飛利浦照明、歐司朗照明、雷士照明、歐普照明、西頓照明、歐帝爾電器、名派照明、豪利達(dá)燈飾、喬森電氣、家的電器、美的照明、創(chuàng)維集團(tuán)、格力空調(diào)、怡口凈水設(shè)備、美的凈水設(shè)備、華帝燃具、愛浪音響、松日電器、福田電器、惠民城電器、松下洗衣機(jī)、朗能電器、朵唯手機(jī)、金立手機(jī)、王者天創(chuàng)、國美電器等著名企業(yè)
  【家居建材類】高儀衛(wèi)浴(超寶)、東鵬陶瓷、新中源陶瓷、喬登衛(wèi)浴、四維衛(wèi)浴、圣莉雅潔具、簡一陶瓷、惠泉美居、穗寶集團(tuán)、曲美家具、全友家居、麗星家具、雙虎家具、建輝陶瓷、江南家居、美穗天花、德國艾仕壁紙、沃萊菲壁紙、河北盛德龍、華潤涂料、美涂士、雅圖化工、卓寶股份、滇寶建材、永大膠粘、聯(lián)塑管道、愛康集團(tuán)、金塑管業(yè)等著名企業(yè)
  【時尚服飾類】周大福珠寶、六福珠寶、swatch手表、富達(dá)鐘表、斯華洛斯奇水晶、亨得利鐘表、眼鏡直通車、瑞貝卡股份、中國服裝協(xié)會論壇、李寧服飾、雅鹿集團(tuán)、唐獅服飾、迪柯尼服飾、威絲曼服飾、美思內(nèi)衣、柔漾內(nèi)衣、卡帝樂鱷魚、完美女人、伊希雅服飾、24小時、畢加索、蘋果服飾、沙馳皮具、新秀麗皮具(逸臣)、天橋集團(tuán)、希伯萊皮具、小豬班納、好媽媽、陽光寶寶、朵朵貝兒、樂克時尚、可兒娃娃、舒友服飾、潮流前線、朵以、李醫(yī)生護(hù)膚等著名企業(yè)
  【綜合集團(tuán)類】上海新華集團(tuán)、新東方教育集團(tuán)、新希望集團(tuán)、六和集團(tuán)、白沙集團(tuán)、海大集團(tuán)、五糧液(江蘇)、枝江酒業(yè)、上海九百集團(tuán)、瑞虎集團(tuán)、鄧祿普輪胎、馬牌輪胎、三九集團(tuán)、東南亞藥業(yè)、鴻仁堂藥業(yè)、一統(tǒng)醫(yī)藥、先鋒藥業(yè)、諾亞生物工程、維達(dá)紙業(yè)、華山泉、來利洪集團(tuán)、雅居樂地產(chǎn)、雅高控股、建設(shè)銀行、工商銀行、平安集團(tuán)、豐田汽車、陜汽重卡、福田雷沃、五羊-本田、奇瑞徽銀、長城資產(chǎn)等著名企業(yè)

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