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基層主管技能提升訓(xùn)練營訓(xùn)-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:401字體大小:



  
學(xué)習(xí)對象
車間主管、班組長、領(lǐng)班等現(xiàn)場基層主管及后備培養(yǎng)干部、現(xiàn)場管理人員
課程目標(biāo)
了解班組長在企業(yè)管理中的重要作用
了解怎樣提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理水平
掌握作為班組長適宜的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
培養(yǎng)班組長優(yōu)秀的溝通方法
卓越的人員管理技巧與方法
了解班組長應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對辦法
革新觀念,學(xué)習(xí)管理干部必備的全局觀和前瞻性思想,培養(yǎng)專業(yè)意識和問題眼光,提高學(xué)員預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)問題的能力
掌握一線生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率的衡量方法,運(yùn)用線平衡分析技術(shù)發(fā)現(xiàn)影響效率的問題所在
掌握尋找浪費(fèi)和消除浪費(fèi)的要領(lǐng)掌握一線生產(chǎn)效率改善的六大手法加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,固化一線生產(chǎn)效率改善的成果
課程內(nèi)容
第一部分:班組長在制造企業(yè)中的角色
班組長的現(xiàn)狀
什么叫干部?
班組長的四大角色
班組長的三大任務(wù)
班組長的基本職能
角色認(rèn)知/素質(zhì)要求

第二部分: 現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容
保持和改善
關(guān)注結(jié)果,重視過程
遵照PDCA/SDCA循環(huán)
以數(shù)據(jù)說話
視下一道工序?yàn)榭蛻?
標(biāo)準(zhǔn)化 standardization
5S ——將現(xiàn)場可視化(消除(浪費(fèi))、異常管理 、安全管理)
——日常管理工作報(bào)表類別及使用:
*指標(biāo)類/確認(rèn)類/異常類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解
——周別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解
——月別管理工作:指標(biāo)類/基礎(chǔ)類
*實(shí)際操作性表格使用講解

第三部分:生產(chǎn)過程中的核心業(yè)務(wù)
班組長每日工作順序表
早會(huì) T
現(xiàn)場早會(huì)模擬
計(jì)劃的確認(rèn)(產(chǎn)能、交貨期、型號等)

產(chǎn)能計(jì)算案例
生產(chǎn)安排及IE手法在生產(chǎn)中的運(yùn)用

生產(chǎn)線效率最大化案例
生產(chǎn)準(zhǔn)備
A、 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
B、 人員狀況確認(rèn)
C、 設(shè)備、儀器、工裝夾具及工具點(diǎn)檢
D、 材料確認(rèn)
E、 作業(yè)指導(dǎo)書、圖面確
F、 4M1E變更點(diǎn)確認(rèn)
*生產(chǎn)準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)案例
?生產(chǎn)過程管理
A. 4M1E的持續(xù)確認(rèn)
B. 生產(chǎn)進(jìn)度管理
*生產(chǎn)進(jìn)度管理案例
C. 質(zhì)確認(rèn)、分析、報(bào)告
D. 型號轉(zhuǎn)換時(shí)的注意事項(xiàng)
E. 生產(chǎn)結(jié)束確認(rèn)
F. 晚會(huì)
?報(bào)告與數(shù)據(jù)整理
A、 三大報(bào)表:
生產(chǎn)/品質(zhì)/材料管理日報(bào)
*實(shí)際操作性表格使用講解
B、 工作日記;交接班記錄

第四部分:車間目標(biāo)管理
設(shè)定目標(biāo)
A目標(biāo)的SMART要素
SMART element
B目標(biāo)SMART練習(xí)
C如何確定合理的目標(biāo)
形成共識
實(shí)施計(jì)劃
實(shí)施過程中的管理方法
指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬
A選擇指導(dǎo)管理風(fēng)格
B培訓(xùn)下屬的心魔
績效及考核
*車間目標(biāo)管理案例C
A個(gè)人業(yè)績函數(shù)分析
B目標(biāo)績效考核

第五部分:設(shè)備管理與改善
設(shè)備管理
設(shè)備維護(hù)與TPM
機(jī)型切換的四大內(nèi)容
機(jī)型切換的內(nèi)作業(yè)和外作業(yè)
切換改善的基本著眼點(diǎn)
快速切換的改善思路
將內(nèi)作業(yè)與外作業(yè)分離
將內(nèi)作業(yè)轉(zhuǎn)化為外作業(yè)

第六部分:現(xiàn)場5S管理篇
5S概要 Summary of 5S
5S的基本要點(diǎn)與內(nèi)容
5S Basic contents
5S的核心目的是習(xí)慣良化
5S-target –to be habits
5S與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的關(guān)系
5S與現(xiàn)場效率改善的關(guān)系
5S與生產(chǎn)計(jì)劃的制訂
5S活動(dòng)原則
5S規(guī)劃與實(shí)施原則
5S日?;顒?dòng)原則
5S日常推進(jìn)要點(diǎn)
各種改善手法在現(xiàn)場5S中的 運(yùn)用
目視管理的出發(fā)點(diǎn)
從事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變
目視管理的十大目的
5S 目視管理的四大要素
目視管理的實(shí)質(zhì)
利用目視管理使標(biāo)準(zhǔn)一目了然
利用目視管理使操作簡單方便
利用目視管理減少出錯(cuò)機(jī)會(huì)

第七部分:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理篇
作業(yè)管理及其職能SOP在現(xiàn)代企業(yè)的作用
制作標(biāo)準(zhǔn)文書的基本要點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理——制造管理的核心
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的基本步驟
作業(yè)環(huán)境管理的要點(diǎn)
限度樣本在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理中的有效運(yùn)用
OJT與SOP的貫徹

第八部分:溝通技巧與方法
溝通的基本原理
溝通在管理中的作用
溝通過程包含的要素
單項(xiàng)溝通與雙向溝通
溝通障礙分析
溝通的風(fēng)格與技巧
肢體、語氣、語言的溝通方法
溝通的游戲
溝通的習(xí)慣
班組長的溝通風(fēng)格
現(xiàn)場管理的溝通技巧
開放式溝通與封閉式溝通

第九部分:異常管理與工具
什么是異常
異常與問題意識的培養(yǎng)
異常的預(yù)防與管理
品質(zhì)異常處理(依據(jù)為品質(zhì)異?;鶞?zhǔn))
QC七大手法運(yùn)用
品質(zhì)異常處置案例
生產(chǎn)異常(4M1E)處理
現(xiàn)場問題的意識培養(yǎng)
現(xiàn)場管理新要求
愚巧法原理
利用愚巧法改善業(yè)務(wù)的三個(gè)步驟
愚巧法的防錯(cuò)設(shè)計(jì)要點(diǎn)
愚巧法常用的防錯(cuò)裝置
實(shí)施愚巧法的兩大具體方法
控制式防錯(cuò)的五大方法
注意式防錯(cuò)的五大方法

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