學習對象

課程目標
薪酬管理師的培訓、認證、頒發(fā)證書，按照中華人民共和國勞動和社會保障部《 CETTIC 職業(yè)培訓考試管理辦法 》核發(fā)“ CETTIC 薪酬管理師職業(yè)培訓證書”。該證書按照《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，可以作為薪酬管理從業(yè)資格證明。
課程內容
“薪酬管理師”職業(yè)培訓

28年是全面貫徹黨的十七大精神，深化收入分配制度改革的重要一年，也是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規(guī)正式實施的第一年。而且國家將進一步加強工資分配宏觀調控力度，出臺新的政策法規(guī)，如《企業(yè)工資條例》等。企業(yè)薪酬管理人員也面臨新的形勢、新的挑戰(zhàn)。新舉措將對各單位的薪酬管理乃至企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產生重大影響。為全面提升企業(yè)薪酬管理水平和薪酬管理人員的專業(yè)水平，推動薪酬管理工作向科學化、規(guī)范化、現代化、社會化發(fā)展，中國就業(yè)培訓技術指導中心企業(yè)勞動工資與安全生產職業(yè)培訓項目辦公室在全國部分城市舉辦《企業(yè)薪酬管理師》職業(yè)培訓班。

一、培訓內容
培訓的主要內容：1、薪酬與薪酬管理的基本知識；2、薪酬戰(zhàn)略與薪酬體系；3、薪酬宏觀管理政策；4、薪酬制度與設計；5、薪酬微觀管理實務；6、績效考核；7、企業(yè)福利制度。

二、培訓教材
培訓教材選用中國就業(yè)培訓技術指導中心和有關專家組織編寫的具有先進的思想理念、 專業(yè)的薪酬知識、 科學的操作方法，并注重可操作性及使用性的《企業(yè)薪酬管理教程》。

三、【培訓對象】：
（一）企業(yè)董事長，總經理，人力資源部經理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、培訓經理、培訓主管，企業(yè)法律顧問，財務、行政等部門有關人員參加；
（二）各級勞動保障部門的領導及工作人員；
（三）各級就業(yè)服務機構的領導和工作人員；
（四）勞務派遣機構的領導和工作人員；
（五）各級工會組織的領導和工作人員；
（六）高等院校勞動經濟專業(yè)即將畢業(yè)生。

四、報名資格 ：
凡具備以下資格者，均可報名：
（一）具有高中學歷（含同等學歷），從事本職業(yè)工作三年以上者；
（二）具有大專學歷（含同等學歷），從事本職業(yè)工作一年以上者；
（三）具有大學本科學歷，從事本職業(yè)工作者；
（四） 高等院校 ( 將要畢業(yè) ) 準備從事本專業(yè)的學生；
（五）各類企業(yè)薪酬管理高層管理人員（總經理，部門經理，人事總監(jiān)等）。

五、培訓認證及證書說明
薪酬管理師的培訓、認證、頒發(fā)證書，按照中華人民共和國勞動和社會保障部《 CETTIC 職業(yè)培訓考試管理辦法 》核發(fā)“ CETTIC 薪酬管理師職業(yè)培訓證書”。該證書按照《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，可以作為薪酬管理從業(yè)資格證明。

六、收費標準
培訓費 16 元（包括培訓費、教材費、考務費、認證費、文具資料費等；）

七、培訓地點、時間
地點：上海市楊浦區(qū)
時間： 29年9月份開班

八、有關事項說明
請參加培訓的學員帶身份證復印件及最高學歷證書復印件；準備 3 張一寸近期免冠彩色照片，用于頒發(fā)證書及備案。