企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其它決策層領(lǐng)導(dǎo)
課程目標(biāo)
企業(yè)管理與戰(zhàn)略投資總裁研修班
“公司治理”
29年9月26日、27日 馬永斌
主 講 人:馬永斌 著名組織理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家,清華大學(xué)公共管理博士、副教授?,F(xiàn)為清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長助理、研究中心主任,清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)總裁培訓(xùn)班特聘專家。
公司治理講課提綱:
第一部分 企業(yè)、企業(yè)制度與公司治理
第二部分 股東剝奪與企業(yè)系族
第三部分 人性假設(shè)與制度安排 第四部分 約束機制與股東權(quán)利保護
第五部分 激勵機制與經(jīng)理人報酬 第六部分 長期激勵性報酬實踐與案例討論
第七部分 博弈、市場競爭與信譽機制 第八部分 治理模式的選擇與企業(yè)價值最大化
第九部分 總結(jié)與互動:企業(yè)所有權(quán)的保護
招生對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其它決策層領(lǐng)導(dǎo)
時間安排:29年9月26日上午9:-12:,下午13:3-16:3
9月27日上午9:-12:,下午13:3-16:3
課程內(nèi)容
第一部分 企業(yè)、企業(yè)制度與公司治理
第二部分 股東剝奪與企業(yè)系族
第三部分 人性假設(shè)與制度安排
第四部分 約束機制與股東權(quán)利保護
第五部分 激勵機制與經(jīng)理人報酬
第六部分 長期激勵性報酬實踐與案例討論
第七部分 博弈、市場競爭與信譽機制
第八部分 治理模式的選擇與企業(yè)價值最大化
第九部分 總結(jié)與互動:企業(yè)所有權(quán)的保護
企業(yè)管理與戰(zhàn)略投資總裁研修班-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:385字體大小:大 中 小
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其它決策層領(lǐng)導(dǎo)
課程目標(biāo)
企業(yè)管理與戰(zhàn)略投資總裁研修班
“公司治理”
29年9月26日、27日 馬永斌
主 講 人:馬永斌 著名組織理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家,清華大學(xué)公共管理博士、副教授?,F(xiàn)為清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長助理、研究中心主任,清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)總裁培訓(xùn)班特聘專家。
公司治理講課提綱:
第一部分 企業(yè)、企業(yè)制度與公司治理
第二部分 股東剝奪與企業(yè)系族
第三部分 人性假設(shè)與制度安排 第四部分 約束機制與股東權(quán)利保護
第五部分 激勵機制與經(jīng)理人報酬 第六部分 長期激勵性報酬實踐與案例討論
第七部分 博弈、市場競爭與信譽機制 第八部分 治理模式的選擇與企業(yè)價值最大化
第九部分 總結(jié)與互動:企業(yè)所有權(quán)的保護
招生對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其它決策層領(lǐng)導(dǎo)
時間安排:29年9月26日上午9:-12:,下午13:3-16:3
9月27日上午9:-12:,下午13:3-16:3
課程內(nèi)容
第一部分 企業(yè)、企業(yè)制度與公司治理
第二部分 股東剝奪與企業(yè)系族
第三部分 人性假設(shè)與制度安排
第四部分 約束機制與股東權(quán)利保護
第五部分 激勵機制與經(jīng)理人報酬
第六部分 長期激勵性報酬實踐與案例討論
第七部分 博弈、市場競爭與信譽機制
第八部分 治理模式的選擇與企業(yè)價值最大化
第九部分 總結(jié)與互動:企業(yè)所有權(quán)的保護