企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
您是企業(yè)管理者嗎?如果是,你有行政管理的專業(yè)知識嗎?
您是行政管理的負(fù)責(zé)人嗎?如果你欠缺行政管理專業(yè)知識,那你將如何面對你的下屬?
您是文秘工作者嗎?你想獲得職場晉升嗎,那你的晉升路徑是什么?
該課程會幫助解決上述問題,并從行政管理理念到實際管理技能上得到全面訓(xùn)練,幫助您提高行政統(tǒng)籌的專業(yè)能力。課程將從更深、更廣的角度結(jié)合老師多年行政管理工作的從業(yè)經(jīng)驗,對相關(guān)行政管理人員進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)、先進(jìn)的系統(tǒng)化訓(xùn)練。讓行政管理人員能更充分的從以下幾方面認(rèn)識行政管理工作:
(一)從以權(quán)力為中心向以規(guī)則為中心的運作方式轉(zhuǎn)變?! ?br> (二)從管制行政向服務(wù)行政轉(zhuǎn)變?!?br> (三)從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變。
(四)從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變。
課程內(nèi)容
行政工作統(tǒng)籌十大管理高級實務(wù)
舉辦時間:3月27-28日 上海 4月1-11日 北京 4月24-25日 深圳 5月15-16日 上海 5月22-23日 深圳
培訓(xùn)費用:25元/兩天(含兩天中餐、指定教材、茶點)
培訓(xùn)方式:案例分享、實務(wù)分析、互動討論、項目模擬、培訓(xùn)游戲
【培訓(xùn)對象】:企業(yè)行政經(jīng)理、行政部門人員、各部門行政助理、行政管理者
課 程 背 景
您是企業(yè)管理者嗎?如果是,你有行政管理的專業(yè)知識嗎?
您是行政管理的負(fù)責(zé)人嗎?如果你欠缺行政管理專業(yè)知識,那你將如何面對你的下屬?
您是文秘工作者嗎?你想獲得職場晉升嗎,那你的晉升路徑是什么?
該課程會幫助解決上述問題,并從行政管理理念到實際管理技能上得到全面訓(xùn)練,幫
助您提高行政統(tǒng)籌的專業(yè)能力。課程將從更深、更廣的角度結(jié)合老師多年行政管理工作的
從業(yè)經(jīng)驗,對相關(guān)行政管理人員進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)、先進(jìn)的系統(tǒng)化訓(xùn)練。讓行政管理人員能
更充分的從以下幾方面認(rèn)識行政管理工作:
(一)從以權(quán)力為中心向以規(guī)則為中心的運作方式轉(zhuǎn)變?! ?br> (二)從管制行政向服務(wù)行政轉(zhuǎn)變?!?br> (三)從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變?! ?br> (四)從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變。
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課 程 收 益
1、 明確知道什么是行政管理
2、 行政管理人員應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)和能力
3、 懂得怎樣更好的處理日常行政事務(wù)及會議組織技巧
4、 學(xué)會如何調(diào)整心態(tài)及自我管理
5、 對溝通及時間管理有更清晰的認(rèn)識
6、 樹立良的職業(yè)形象
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培 訓(xùn) 提 綱
引言:行政管理人員角色認(rèn)知
1、什么樣的人員適合做行政人員
2、行政管理人員需要具備的職業(yè)素質(zhì)
3、行政管理人員需要掌握的專業(yè)技能
4、成功行政管理人員的心態(tài)
行政工作管理一:辦公室事務(wù)管理
1、行政管理人員的主要日常工作
2、行政管理人員日常工作的三大特征
3、行政管理人員日常工作的四大作用
4、行政管理人員辦公室事務(wù)管理
A、辦公室環(huán)境管理
C、妥善安排上司的約會
D、安全和保密工作
E、有效信息的收集
行政工作管理二:辦公室工作危機(jī)處理:
1、單位突發(fā)事件預(yù)防;
2、突發(fā)事件處理原則;
3、突發(fā)事件處理程序與技巧;
4、辦公室危機(jī)處理能力提升方法。
行政工作管理三:公文寫作基礎(chǔ)
1、公文寫作的文類及特征
2、公文寫作的三大規(guī)范
3、禮儀文書的分類及寫作方式
4、涉外書信的寫作技巧
行政工作管理四:會議的組織與管理
1、會議的概念
2、會議是由哪幾個要素構(gòu)成?
3、你知道會議有多少種類嗎?
4、最常見的會議種類和作用
5、如何去籌備會議?
6、如何做讓會議的接待更好更合理?
7、會議的善后工作
8、會議文件的歸檔保存
行政工作管理五:行政管理中的溝通技巧訓(xùn)練
1、溝通的含意
2、企業(yè)內(nèi)溝通的意義
3、溝通七要素
4、跨部門溝通的要點:尊重、欣賞、換位思考、知己知彼
5、要想做好跨部門的溝通,先要做好部門內(nèi)的溝通
6、與其他部門屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
7、大家都是平行部門,不配合怎么辦?
8、為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事?
9、溝通中的肢體語言
1、給上司一個驚喜?
A、給上司驚喜合適嗎?
B、上司的想法
11、上司搶功的認(rèn)識
A、上司搶功合適嗎?
B、你的誤解
12、心態(tài)決定一切
行政工作管理六:時間管理與行政管理
1、你對時間管理的理解?
2、人生的時間統(tǒng)計
3、人一生所有時間是多少?
4、人真正用在工作上的時間?
5、企業(yè)員工的時間統(tǒng)計
6、什么是時間?
7、時間管理與職業(yè)發(fā)展
8、時間管理不好就會影響個人的前途
9、優(yōu)先管理時間的象限
A、在時間管理中哪個象線是管理人員必須把握的?
B、在工作中如何運用時間象線?
行政工作管理七:檔案管理
(一)檔案管理對象
1、從時間系列來劃分
2、從性質(zhì)來劃分
3、從過程來劃分
4、從地位來劃分
(二)檔案管理方法
1、建立檔案卡
2、檔案分類
3、構(gòu)成分析
(三)檔案管理應(yīng)注意的問題
1、保持動態(tài)
2、關(guān)注現(xiàn)有的,也要關(guān)注未來和潛在的
(四)檔案的管理制度
(五)檔案的借閱
(六)檔案的銷毀
(七)檔案資料的收集
行政工作管理八:企業(yè)日常事務(wù)管理實務(wù)
1、企業(yè)日常事務(wù)管理概述
2、企業(yè)日常事務(wù)管理的原則
3、企業(yè)日常事務(wù)管理的工作計劃
4、企業(yè)日常事務(wù)管理與協(xié)調(diào)
5、企業(yè)食堂管理
6、企業(yè)宿舍管理
7、文體生活管理
8、員工福利管理
9、車輛管理
1、司機(jī)管理
行政工作管理九:如何緩解工作壓力
1、了解壓力
2、緩解壓力
3、你的心理健康嗎?
4、沒有不好的人,只有不好的心態(tài)
5、心靈之窗
6、心理危機(jī)意識
7、常見的心理疾病
8、心理的八大特點
9、職場溝通與心態(tài)
行政工作管理十:行政人員的職業(yè)形象
1、外在形象及服飾的重要性
2、行政人員形象四原則
3、行政人員著裝六不準(zhǔn)
4、行政著裝的場合及要素
5、女行政人員的形象要求
6、男行政人員的形象要求
行政工作統(tǒng)籌十大管理高級實務(wù)-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:490字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
您是企業(yè)管理者嗎?如果是,你有行政管理的專業(yè)知識嗎?
您是行政管理的負(fù)責(zé)人嗎?如果你欠缺行政管理專業(yè)知識,那你將如何面對你的下屬?
您是文秘工作者嗎?你想獲得職場晉升嗎,那你的晉升路徑是什么?
該課程會幫助解決上述問題,并從行政管理理念到實際管理技能上得到全面訓(xùn)練,幫助您提高行政統(tǒng)籌的專業(yè)能力。課程將從更深、更廣的角度結(jié)合老師多年行政管理工作的從業(yè)經(jīng)驗,對相關(guān)行政管理人員進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)、先進(jìn)的系統(tǒng)化訓(xùn)練。讓行政管理人員能更充分的從以下幾方面認(rèn)識行政管理工作:
(一)從以權(quán)力為中心向以規(guī)則為中心的運作方式轉(zhuǎn)變?! ?br> (二)從管制行政向服務(wù)行政轉(zhuǎn)變?!?br> (三)從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變。
(四)從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變。
課程內(nèi)容
行政工作統(tǒng)籌十大管理高級實務(wù)
舉辦時間:3月27-28日 上海 4月1-11日 北京 4月24-25日 深圳 5月15-16日 上海 5月22-23日 深圳
培訓(xùn)費用:25元/兩天(含兩天中餐、指定教材、茶點)
培訓(xùn)方式:案例分享、實務(wù)分析、互動討論、項目模擬、培訓(xùn)游戲
【培訓(xùn)對象】:企業(yè)行政經(jīng)理、行政部門人員、各部門行政助理、行政管理者
課 程 背 景
您是企業(yè)管理者嗎?如果是,你有行政管理的專業(yè)知識嗎?
您是行政管理的負(fù)責(zé)人嗎?如果你欠缺行政管理專業(yè)知識,那你將如何面對你的下屬?
您是文秘工作者嗎?你想獲得職場晉升嗎,那你的晉升路徑是什么?
該課程會幫助解決上述問題,并從行政管理理念到實際管理技能上得到全面訓(xùn)練,幫
助您提高行政統(tǒng)籌的專業(yè)能力。課程將從更深、更廣的角度結(jié)合老師多年行政管理工作的
從業(yè)經(jīng)驗,對相關(guān)行政管理人員進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)、先進(jìn)的系統(tǒng)化訓(xùn)練。讓行政管理人員能
更充分的從以下幾方面認(rèn)識行政管理工作:
(一)從以權(quán)力為中心向以規(guī)則為中心的運作方式轉(zhuǎn)變?! ?br> (二)從管制行政向服務(wù)行政轉(zhuǎn)變?!?br> (三)從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變?! ?br> (四)從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變。
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課 程 收 益
1、 明確知道什么是行政管理
2、 行政管理人員應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)和能力
3、 懂得怎樣更好的處理日常行政事務(wù)及會議組織技巧
4、 學(xué)會如何調(diào)整心態(tài)及自我管理
5、 對溝通及時間管理有更清晰的認(rèn)識
6、 樹立良的職業(yè)形象
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培 訓(xùn) 提 綱
引言:行政管理人員角色認(rèn)知
1、什么樣的人員適合做行政人員
2、行政管理人員需要具備的職業(yè)素質(zhì)
3、行政管理人員需要掌握的專業(yè)技能
4、成功行政管理人員的心態(tài)
行政工作管理一:辦公室事務(wù)管理
1、行政管理人員的主要日常工作
2、行政管理人員日常工作的三大特征
3、行政管理人員日常工作的四大作用
4、行政管理人員辦公室事務(wù)管理
A、辦公室環(huán)境管理
C、妥善安排上司的約會
D、安全和保密工作
E、有效信息的收集
行政工作管理二:辦公室工作危機(jī)處理:
1、單位突發(fā)事件預(yù)防;
2、突發(fā)事件處理原則;
3、突發(fā)事件處理程序與技巧;
4、辦公室危機(jī)處理能力提升方法。
行政工作管理三:公文寫作基礎(chǔ)
1、公文寫作的文類及特征
2、公文寫作的三大規(guī)范
3、禮儀文書的分類及寫作方式
4、涉外書信的寫作技巧
行政工作管理四:會議的組織與管理
1、會議的概念
2、會議是由哪幾個要素構(gòu)成?
3、你知道會議有多少種類嗎?
4、最常見的會議種類和作用
5、如何去籌備會議?
6、如何做讓會議的接待更好更合理?
7、會議的善后工作
8、會議文件的歸檔保存
行政工作管理五:行政管理中的溝通技巧訓(xùn)練
1、溝通的含意
2、企業(yè)內(nèi)溝通的意義
3、溝通七要素
4、跨部門溝通的要點:尊重、欣賞、換位思考、知己知彼
5、要想做好跨部門的溝通,先要做好部門內(nèi)的溝通
6、與其他部門屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
7、大家都是平行部門,不配合怎么辦?
8、為什么在跨部門工作中總覺得在為別人做事?
9、溝通中的肢體語言
1、給上司一個驚喜?
A、給上司驚喜合適嗎?
B、上司的想法
11、上司搶功的認(rèn)識
A、上司搶功合適嗎?
B、你的誤解
12、心態(tài)決定一切
行政工作管理六:時間管理與行政管理
1、你對時間管理的理解?
2、人生的時間統(tǒng)計
3、人一生所有時間是多少?
4、人真正用在工作上的時間?
5、企業(yè)員工的時間統(tǒng)計
6、什么是時間?
7、時間管理與職業(yè)發(fā)展
8、時間管理不好就會影響個人的前途
9、優(yōu)先管理時間的象限
A、在時間管理中哪個象線是管理人員必須把握的?
B、在工作中如何運用時間象線?
行政工作管理七:檔案管理
(一)檔案管理對象
1、從時間系列來劃分
2、從性質(zhì)來劃分
3、從過程來劃分
4、從地位來劃分
(二)檔案管理方法
1、建立檔案卡
2、檔案分類
3、構(gòu)成分析
(三)檔案管理應(yīng)注意的問題
1、保持動態(tài)
2、關(guān)注現(xiàn)有的,也要關(guān)注未來和潛在的
(四)檔案的管理制度
(五)檔案的借閱
(六)檔案的銷毀
(七)檔案資料的收集
行政工作管理八:企業(yè)日常事務(wù)管理實務(wù)
1、企業(yè)日常事務(wù)管理概述
2、企業(yè)日常事務(wù)管理的原則
3、企業(yè)日常事務(wù)管理的工作計劃
4、企業(yè)日常事務(wù)管理與協(xié)調(diào)
5、企業(yè)食堂管理
6、企業(yè)宿舍管理
7、文體生活管理
8、員工福利管理
9、車輛管理
1、司機(jī)管理
行政工作管理九:如何緩解工作壓力
1、了解壓力
2、緩解壓力
3、你的心理健康嗎?
4、沒有不好的人,只有不好的心態(tài)
5、心靈之窗
6、心理危機(jī)意識
7、常見的心理疾病
8、心理的八大特點
9、職場溝通與心態(tài)
行政工作管理十:行政人員的職業(yè)形象
1、外在形象及服飾的重要性
2、行政人員形象四原則
3、行政人員著裝六不準(zhǔn)
4、行政著裝的場合及要素
5、女行政人員的形象要求
6、男行政人員的形象要求