學(xué)習(xí)對象
人力資源經(jīng)理、主管、企業(yè)法務(wù)人員、其他相關(guān)人員
課程目標(biāo)
《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)對企業(yè)的民主管理做出了大量規(guī)定，工會(huì)權(quán)利大大增加。工會(huì)組織也在近年來發(fā)起了一系列運(yùn)動(dòng)如5強(qiáng)建會(huì)運(yùn)動(dòng)、共同約定行動(dòng)、工資集體協(xié)商等,對企業(yè)尤其是外資企業(yè)的管理產(chǎn)生了較大影響。企業(yè)有必要了解有關(guān)工會(huì)的法律規(guī)定和運(yùn)作特點(diǎn)，了解企業(yè)民主管理和集體協(xié)商的操作流程和實(shí)務(wù)運(yùn)用，在工會(huì)溝通、集體協(xié)商中發(fā)揮更大的作用。
無固定期限勞動(dòng)合同往往預(yù)示著員工和企業(yè)間的長期合作。企業(yè)在與員工簽訂無固定期限合同的時(shí)候往往抱有謹(jǐn)慎的態(tài)度。目前法律雖然規(guī)定了諸如像“連續(xù)工作1年”和“兩次續(xù)訂”等簽訂無固定期限合同的法定情形，但是實(shí)踐中如何界定以及實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)仍然非常模糊和有爭議。況且近期在這一問題上又出現(xiàn)了司法實(shí)踐的新動(dòng)向。本次授課將結(jié)合真實(shí)案例為您剖析無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)涵和外延。

智正咨詢與董保華工作室特別開設(shè)本課程，以專業(yè)的視角幫助您了解、處理公會(huì)關(guān)系處理與無固定期限合同管理中的疑難問題，減少不必要的成本開支，提高企業(yè)用人效果。

參與目的
了解工會(huì)的法律性質(zhì)和組織特點(diǎn)
了解集體協(xié)商的流程和集體合同制訂了解柔性退休等配套政策
了解無固定期限勞動(dòng)合同的概念及簽訂條件
了解關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的最新司法操作
課程內(nèi)容
話題一：工會(huì)關(guān)系處理與集體協(xié)商中的法律問題和實(shí)務(wù)操作

一、工會(huì)的性質(zhì)
中國工會(huì)性質(zhì)和功能
中國工會(huì)的組織特點(diǎn)
中國工會(huì)與其他國家工會(huì)的區(qū)別

二、工會(huì)與企業(yè)人事工作的關(guān)系
工會(huì)的權(quán)利范圍
企業(yè)規(guī)章制度制訂
企業(yè)解雇員工

三、集體協(xié)商
集體協(xié)商的流程
集體合同的性質(zhì)和功能
集體合同的內(nèi)容分析

話題二：無固定期限勞動(dòng)合同最新實(shí)務(wù)研究

一、 基本介紹
1.無固定期限勞動(dòng)合同性質(zhì)
無固定期限勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別
無定期限勞動(dòng)合同對企業(yè)的影響和利弊
2.無固定期限勞動(dòng)合同訂立
無固定期限勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別
無固定期限勞動(dòng)合同訂立的主體
無固定期限勞動(dòng)合同訂立的條件
無固定期限勞動(dòng)合同訂立的管理和實(shí)務(wù)操作
3.無固定期限勞動(dòng)合同的實(shí)踐新動(dòng)態(tài)
真實(shí)案例輔助教學(xué)

二、無固定期限勞動(dòng)合同管理
無固定期限勞動(dòng)合同內(nèi)容設(shè)計(jì)
無固定期限勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
無固定期限勞動(dòng)合同人員管理和配套制度設(shè)計(jì)

培訓(xùn)方式
◆小班互動(dòng)教學(xué)
◆所有內(nèi)容通過講解問答、案例討論、現(xiàn)場訓(xùn)練進(jìn)行