企業(yè)管理培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)對(duì)象
主管安全的經(jīng)理、廠長、安全主管、各級(jí)生產(chǎn)主管、設(shè)備主管、負(fù)責(zé)安全的工程師
課程目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo):
?了解EHS框架與體系,學(xué)習(xí)國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;
?了解EHS主管的職責(zé)與重要工作內(nèi)容,明確各級(jí)主管在安全與環(huán)境管理的責(zé)任;
?了解事故產(chǎn)生的原因,掌握事故的調(diào)查分析與處理方法;
?掌握危害和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估與控制方法,有效分析和評(píng)估工廠中的潛在危險(xiǎn);
?學(xué)習(xí)內(nèi)部安全與健康檢查體系的設(shè)計(jì)方法,建立和完善內(nèi)部安全報(bào)告體系;
?了解各種許可證制度的內(nèi)容,學(xué)習(xí)健立健全安全防護(hù)制度和培訓(xùn)體系。
【課程背景】:
工廠的各項(xiàng)KPI指標(biāo)中,安全指標(biāo)往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)……帶來不可估計(jì)和無法抹滅的損失!
良好的安全業(yè)績是取得卓越經(jīng)營表現(xiàn)的前提??!
然而更多企業(yè)的現(xiàn)狀是:
工廠安全隱患多,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識(shí);
由于缺乏必要的調(diào)查與分析手段,類似的安全事故頻繁發(fā)生;
安全只是安全部門在抓,其他部門配合度低,缺乏參與;
安全管理需要涉及的部門多、事項(xiàng)多,安全管理往往只是關(guān)注個(gè)別現(xiàn)象,缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性;
……
針對(duì)以上現(xiàn)象,冠卓特別推出《工廠安全系統(tǒng)培訓(xùn)》,此培訓(xùn)將幫助企業(yè)建立系統(tǒng)、全面的安全管理體系,并使學(xué)員掌握如何將安全管理整合到企業(yè)整體經(jīng)營管理體系中。
本課程的主講師,來自于對(duì)安全擁有更高標(biāo)準(zhǔn)的的化工企業(yè),并擁有超過十五年的大型跨國企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),擁有系統(tǒng)的理論知識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其超過十五年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相信將讓您受益匪淺!
課程內(nèi)容
課程大綱:
安全健康環(huán)保管理體系概述
?安全健康環(huán)保管理體系的策劃,建立,實(shí)施和整合
?安全健康環(huán)保管理體系的文件結(jié)構(gòu)
?法律法規(guī)的要求
?年度安全健康環(huán)保改進(jìn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施
事故與事件的調(diào)查與分析
?了解事故調(diào)查與分析的目的
?事故的直接原因
?事故的間接方法
?分析事故的方法
?控制危險(xiǎn)及預(yù)防事故的措施
危害與風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、評(píng)估與控制
?工作場(chǎng)所危險(xiǎn)因素的識(shí)別,評(píng)估及控制方法
內(nèi)部檢查與安全隱患報(bào)告系統(tǒng)
?內(nèi)部安全健康環(huán)保檢查體系方法
?安全與健康檢查表的設(shè)計(jì)
?審核計(jì)劃的制訂及落實(shí)
?整改措施的跟蹤
?安全隱患報(bào)告體系
工作許可證制度和更改控制
?工作許可證制度的建立和實(shí)施
?上鎖掛牌程序
?動(dòng)火許可證制度
?進(jìn)入有限空間工作許可證制度
?其它許可證管理制度
?更改的控制
防火防爆及其安全保障制度
?消防及安全目標(biāo)
?火災(zāi)的起因與消防原理及實(shí)務(wù)
?防火防爆的安全保障體系
?危險(xiǎn)化學(xué)品的使用與管理
?消防安全檢查
職業(yè)健康和衛(wèi)生
?職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立
?職業(yè)健康和衛(wèi)生評(píng)估和實(shí)施
?個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用
?人機(jī)工程學(xué)
安全與健康培訓(xùn)管理
?培訓(xùn)需求的調(diào)查與確認(rèn)(管理者,員工,合同工,訪客)
?年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
?培訓(xùn)的實(shí)施與效果的考核
應(yīng)急相應(yīng)計(jì)劃
?應(yīng)急相應(yīng)計(jì)劃的制訂
?應(yīng)急計(jì)劃的演習(xí)
?應(yīng)對(duì)媒體的基本方法
工廠安全管理實(shí)務(wù)-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:449字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
學(xué)習(xí)對(duì)象
主管安全的經(jīng)理、廠長、安全主管、各級(jí)生產(chǎn)主管、設(shè)備主管、負(fù)責(zé)安全的工程師
課程目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo):
?了解EHS框架與體系,學(xué)習(xí)國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;
?了解EHS主管的職責(zé)與重要工作內(nèi)容,明確各級(jí)主管在安全與環(huán)境管理的責(zé)任;
?了解事故產(chǎn)生的原因,掌握事故的調(diào)查分析與處理方法;
?掌握危害和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估與控制方法,有效分析和評(píng)估工廠中的潛在危險(xiǎn);
?學(xué)習(xí)內(nèi)部安全與健康檢查體系的設(shè)計(jì)方法,建立和完善內(nèi)部安全報(bào)告體系;
?了解各種許可證制度的內(nèi)容,學(xué)習(xí)健立健全安全防護(hù)制度和培訓(xùn)體系。
【課程背景】:
工廠的各項(xiàng)KPI指標(biāo)中,安全指標(biāo)往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)……帶來不可估計(jì)和無法抹滅的損失!
良好的安全業(yè)績是取得卓越經(jīng)營表現(xiàn)的前提??!
然而更多企業(yè)的現(xiàn)狀是:
工廠安全隱患多,但員工大多熟視無睹,缺乏安全意識(shí);
由于缺乏必要的調(diào)查與分析手段,類似的安全事故頻繁發(fā)生;
安全只是安全部門在抓,其他部門配合度低,缺乏參與;
安全管理需要涉及的部門多、事項(xiàng)多,安全管理往往只是關(guān)注個(gè)別現(xiàn)象,缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性;
……
針對(duì)以上現(xiàn)象,冠卓特別推出《工廠安全系統(tǒng)培訓(xùn)》,此培訓(xùn)將幫助企業(yè)建立系統(tǒng)、全面的安全管理體系,并使學(xué)員掌握如何將安全管理整合到企業(yè)整體經(jīng)營管理體系中。
本課程的主講師,來自于對(duì)安全擁有更高標(biāo)準(zhǔn)的的化工企業(yè),并擁有超過十五年的大型跨國企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),擁有系統(tǒng)的理論知識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其超過十五年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相信將讓您受益匪淺!
課程內(nèi)容
課程大綱:
安全健康環(huán)保管理體系概述
?安全健康環(huán)保管理體系的策劃,建立,實(shí)施和整合
?安全健康環(huán)保管理體系的文件結(jié)構(gòu)
?法律法規(guī)的要求
?年度安全健康環(huán)保改進(jìn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施
事故與事件的調(diào)查與分析
?了解事故調(diào)查與分析的目的
?事故的直接原因
?事故的間接方法
?分析事故的方法
?控制危險(xiǎn)及預(yù)防事故的措施
危害與風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、評(píng)估與控制
?工作場(chǎng)所危險(xiǎn)因素的識(shí)別,評(píng)估及控制方法
內(nèi)部檢查與安全隱患報(bào)告系統(tǒng)
?內(nèi)部安全健康環(huán)保檢查體系方法
?安全與健康檢查表的設(shè)計(jì)
?審核計(jì)劃的制訂及落實(shí)
?整改措施的跟蹤
?安全隱患報(bào)告體系
工作許可證制度和更改控制
?工作許可證制度的建立和實(shí)施
?上鎖掛牌程序
?動(dòng)火許可證制度
?進(jìn)入有限空間工作許可證制度
?其它許可證管理制度
?更改的控制
防火防爆及其安全保障制度
?消防及安全目標(biāo)
?火災(zāi)的起因與消防原理及實(shí)務(wù)
?防火防爆的安全保障體系
?危險(xiǎn)化學(xué)品的使用與管理
?消防安全檢查
職業(yè)健康和衛(wèi)生
?職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立
?職業(yè)健康和衛(wèi)生評(píng)估和實(shí)施
?個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用
?人機(jī)工程學(xué)
安全與健康培訓(xùn)管理
?培訓(xùn)需求的調(diào)查與確認(rèn)(管理者,員工,合同工,訪客)
?年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
?培訓(xùn)的實(shí)施與效果的考核
應(yīng)急相應(yīng)計(jì)劃
?應(yīng)急相應(yīng)計(jì)劃的制訂
?應(yīng)急計(jì)劃的演習(xí)
?應(yīng)對(duì)媒體的基本方法