學習對象
HR人員，企業(yè)內部講師,培訓公司講師、及有志于培訓行業(yè)發(fā)展的人員，體格健康，積極上進樂觀者
課程目標
特別提醒：
如果您關注的是拓展項目規(guī)則與分享思路，那么您可以選擇本課程；
如果您關注的是如何構建拓展培訓師團隊，形成自己獨特的課程體系與特色，讓客戶為您的服務有刻骨銘心之感，請一定不能錯過本課程?。?！

【課程背景】
您還在為了爭奪一個客戶而與其他的拓展同行打價格戰(zhàn)嗎？價格戰(zhàn)的結局如何？
兩敗俱傷？還是三敗俱傷？
培訓公司為了爭奪客戶而犧牲利潤，導致機構的生存成為惡性循環(huán)：機構無法投入資金進行研發(fā)創(chuàng)新及教練團隊的培養(yǎng)，單純地去模仿或聘請兼職教練，搞得形似神不似！而最終的受害者卻是客戶方：白白的投入了資金而得不到最好的培訓效果保障，員工參與拓展僅僅只是游戲與活動，團隊精神與凝聚力也只是停留在“講講而已”的層面上，難以在工作中進行成果轉換！

而單次聘請的兼職教練有多少會為了一次的培訓而花時間與精力去研討客戶的培訓需求與現(xiàn)狀，他們做完培訓后又如何能為企業(yè)的后續(xù)跟進與成果轉換負責任？

拓展訓練的需求是巨大的！這個不容置疑。
作為培訓機構，我們如何打造具有戰(zhàn)斗力和一致價值觀的教練團隊？
作為個人，您是否渴望成為一名優(yōu)秀的體驗式培訓教練？
作為企業(yè)內訓師，如何將體驗式培訓引入企業(yè)內訓從而提高培訓質量，節(jié)約培訓成本？
這些，在ETCT中級培訓班升級版課程中，您將一一得到解決！

【課程介紹】
一名成功的拓展培訓師需要全方位的的知識，包括拓展安全理念、拓展器械知識、拓展培訓項目實施、授課技巧、培訓課程呈現(xiàn)技巧、拓展項目組織回顧要點、心理學、成功學、管理學、時間管理、潛能激發(fā)、教練技術、團隊建設……這些，您具備了嗎？如果沒有，請馬上報名參加ETCT中級培訓班吧！

在訓練過程中，我們采用全封閉式訓練，軍事化管理，幫助學員養(yǎng)成一個良好的行為習慣。
透過潛意識的整合，心理學等方面的輔導和調整，幫助學員們建立一個好的思維模式。
讓學員突破內心恐懼，釋放無限潛能。
主講老師是中國最早一批拓展教練之一，具有十幾年帶隊經驗，學員達數(shù)十萬……
教練團隊總結十多年的體驗式培訓經驗，精心打造中國最有效的拓展培訓師（ETCT）實戰(zhàn)訓練課程體系（初、中、高級）！

【課程目標】
1．掌握全新拓展教練團隊構建理念與模式；
2．掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律。
3．能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程，提高體驗式培訓的能力、完善課程內容。
4．掌握專業(yè)體驗式培訓的操作流程。
5．幫助企業(yè)內訓師將授課內容、質量提升到更專業(yè)、更先進的高度。
6．掌握實施培訓時必備的技能與技巧。
7．掌握拓展培訓師語言組織與講臺呈現(xiàn)技巧。
課程內容
模塊一：拓展培訓師呈現(xiàn)訓練
1.對拓展培訓師的認識
2.拓展培訓師的角色定位
3.拓展培訓師的工作技能
4.拓展培訓師的職業(yè)發(fā)展之路
5.拓展培訓師的呈現(xiàn)技巧訓練
（1）語言修煉
（2）目光訓練
（3）肢體訓練

模塊二：拓展項目規(guī)劃與分享要點
1． 拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢
2． 成人學習的特點及影響因素
3． 破冰、熱身、融合活動、課間活動、獎罰項目的操作
4． 陸地部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）
5． 水上部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）
6． 高空部分拓展項目安全操作與分享要點、思路（方向）
7． 野戰(zhàn)項目安全操作與分享要點、思路（方向）

模塊三：拓展培訓課程方案的設計
1. 如何做好需求分析
2. 如何策劃個性化課程方案
3. 如何做好培訓后的跟進與服務

模塊四：拓展安全知識及常見創(chuàng)傷處理