企業(yè)管理培訓(xùn)
你當(dāng)前所在的位置:首頁(yè) > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 卓越的企業(yè)文化建設(shè)和如何落地實(shí)施-上海工慧企業(yè)管理
學(xué)習(xí)對(duì)象
1、總經(jīng)理、副總,部門經(jīng)理及其他中高層管理人員2、企業(yè)文化管理部門專職管理人員
課程目標(biāo)
1、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用
2、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值
3、企業(yè)文化的主要組成部分
4、企業(yè)文化的建設(shè)及培育中應(yīng)如注意的問(wèn)題與重點(diǎn)
5、為何企業(yè)文化容易停留在口號(hào)上
6、企業(yè)文化如何才能落地
課程內(nèi)容
第一單元:企業(yè)文化的認(rèn)知
1、“文化”的全方位解讀
2、企業(yè)文化的概念與特
3、企業(yè)文化的真正內(nèi)涵
4、企業(yè)文化的功能與作用
a)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力
b)企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系
c)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系
第二單元:企業(yè)文化的如何構(gòu)建
一、如何尋找企業(yè)文化的核心
1、企業(yè)文化構(gòu)建的四個(gè)主體
a)理念
b)制度
c)行為
d)物質(zhì)
2、企業(yè)文化理念層構(gòu)建的三個(gè)層次
a)戰(zhàn)略層理念
b)策略層理念
c)執(zhí)行層理念
二、如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系
1、構(gòu)建理念體系的七個(gè)步驟
2、構(gòu)建理念體系的重點(diǎn)與關(guān)鍵
a)如何科學(xué)整合、提煉、提升企業(yè)精神和價(jià)值觀并強(qiáng)力內(nèi)化和外宣
b)如何對(duì)企業(yè)文化管理部門進(jìn)行整合并取得其他部門的配合與支持
3、企業(yè)文化之理念識(shí)別系統(tǒng)(MI)的構(gòu)建
4、企業(yè)文化之行為識(shí)別系統(tǒng)(BI)的構(gòu)建
5、企業(yè)文化之視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)的構(gòu)建
第三單元:企業(yè)文化如何落地
一、企業(yè)文化落地中常見的問(wèn)題
二、企業(yè)文化落地關(guān)鍵
三、企業(yè)文化落地三個(gè)階段
四、企業(yè)文化落地五個(gè)步驟
a)認(rèn)知及其主要體現(xiàn)
b)認(rèn)同及其主要體現(xiàn)
c)承諾及其主要體現(xiàn)
d)行為及其主要體現(xiàn)
e)習(xí)慣及其主要體現(xiàn)
五、企業(yè)文化落地四個(gè)主體
a)領(lǐng)導(dǎo)在文化落地中的關(guān)鍵作用
b)經(jīng)理在文化落地中的關(guān)鍵作用
c)榜樣在文化落地中的關(guān)鍵作用
d)老職工在文化落地中的關(guān)鍵作用
六、企業(yè)文化傳播的五個(gè)途徑
a)領(lǐng)導(dǎo)行為傳播
領(lǐng)導(dǎo)行為傳播的誤區(qū)
領(lǐng)導(dǎo)哪些行為對(duì)文化落地有關(guān)鍵性的影響
b)制度傳播
制度與文化的關(guān)系
制度在文化落地中的作用附加影響
如何將文化作為制度建設(shè)的立法精神
c)榜樣傳播
榜樣的誤區(qū)
榜樣如何才能體現(xiàn)及傳播企業(yè)價(jià)值觀
d)故事傳播
故事傳播的價(jià)值
故事如何才能體現(xiàn)及傳播企業(yè)價(jià)值觀
e)儀式傳播
?
?
卓越的企業(yè)文化建設(shè)和如何落地實(shí)施-上海工慧企業(yè)管理
信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:629字體大小:大 中 小
學(xué)習(xí)對(duì)象
1、總經(jīng)理、副總,部門經(jīng)理及其他中高層管理人員2、企業(yè)文化管理部門專職管理人員
課程目標(biāo)
1、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用
2、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值
3、企業(yè)文化的主要組成部分
4、企業(yè)文化的建設(shè)及培育中應(yīng)如注意的問(wèn)題與重點(diǎn)
5、為何企業(yè)文化容易停留在口號(hào)上
6、企業(yè)文化如何才能落地
課程內(nèi)容
第一單元:企業(yè)文化的認(rèn)知
1、“文化”的全方位解讀
2、企業(yè)文化的概念與特
3、企業(yè)文化的真正內(nèi)涵
4、企業(yè)文化的功能與作用
a)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力
b)企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系
c)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系
第二單元:企業(yè)文化的如何構(gòu)建
一、如何尋找企業(yè)文化的核心
1、企業(yè)文化構(gòu)建的四個(gè)主體
a)理念
b)制度
c)行為
d)物質(zhì)
2、企業(yè)文化理念層構(gòu)建的三個(gè)層次
a)戰(zhàn)略層理念
b)策略層理念
c)執(zhí)行層理念
二、如何提煉、提升優(yōu)秀企業(yè)文化形成理念體系
1、構(gòu)建理念體系的七個(gè)步驟
2、構(gòu)建理念體系的重點(diǎn)與關(guān)鍵
a)如何科學(xué)整合、提煉、提升企業(yè)精神和價(jià)值觀并強(qiáng)力內(nèi)化和外宣
b)如何對(duì)企業(yè)文化管理部門進(jìn)行整合并取得其他部門的配合與支持
3、企業(yè)文化之理念識(shí)別系統(tǒng)(MI)的構(gòu)建
4、企業(yè)文化之行為識(shí)別系統(tǒng)(BI)的構(gòu)建
5、企業(yè)文化之視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)的構(gòu)建
第三單元:企業(yè)文化如何落地
一、企業(yè)文化落地中常見的問(wèn)題
二、企業(yè)文化落地關(guān)鍵
三、企業(yè)文化落地三個(gè)階段
四、企業(yè)文化落地五個(gè)步驟
a)認(rèn)知及其主要體現(xiàn)
b)認(rèn)同及其主要體現(xiàn)
c)承諾及其主要體現(xiàn)
d)行為及其主要體現(xiàn)
e)習(xí)慣及其主要體現(xiàn)
五、企業(yè)文化落地四個(gè)主體
a)領(lǐng)導(dǎo)在文化落地中的關(guān)鍵作用
b)經(jīng)理在文化落地中的關(guān)鍵作用
c)榜樣在文化落地中的關(guān)鍵作用
d)老職工在文化落地中的關(guān)鍵作用
六、企業(yè)文化傳播的五個(gè)途徑
a)領(lǐng)導(dǎo)行為傳播
領(lǐng)導(dǎo)行為傳播的誤區(qū)
領(lǐng)導(dǎo)哪些行為對(duì)文化落地有關(guān)鍵性的影響
b)制度傳播
制度與文化的關(guān)系
制度在文化落地中的作用附加影響
如何將文化作為制度建設(shè)的立法精神
c)榜樣傳播
榜樣的誤區(qū)
榜樣如何才能體現(xiàn)及傳播企業(yè)價(jià)值觀
d)故事傳播
故事傳播的價(jià)值
故事如何才能體現(xiàn)及傳播企業(yè)價(jià)值觀
e)儀式傳播
?
?