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職業(yè)競爭力-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:492字體大小:



  
學習對象
全體員工——易于達成觀念的共識并建立能夠共同理解的職業(yè)語言
課程目標
職業(yè)化素質是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題,提升管理者及員工的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎,企業(yè)間激烈的角逐,本質上意味著人才的競爭。著名管理專家張維迎呼吁: “經理人的職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力?!备咚刭|的職業(yè)經理人和職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競爭力。提升中高層經理的職業(yè)化,打造職業(yè)化的團隊,是企業(yè)職業(yè)化管理的關鍵!





課程內容
(一)前言:真正的職業(yè)安全(約1小時)
1、就業(yè)保障VS職業(yè)保障
2、保障的來源
成為職業(yè)化的
3、職業(yè)者
4、業(yè)化所需要的管理
1)?????? 觀念(思維)管理
2)?????? 態(tài)度(情緒)管理
3)?????? 行為(結果)管理
(二)第一單元:職業(yè)化觀念(思維)管理:你為什么而工作?1、別做職場的“重病患者”
1、別做職場“植物人”
2、如何確立工作使命
我在團隊中的存在價值
找到錢以外的工作動力
3、如何確立工作遠景
個人遠景和公司遠景的結合
工作目標和發(fā)展目標的結合
4、如何確立工作價值觀
1)?????? 理解公司的價值觀
2)?????? 和公司的價值觀一致
3)?????? 和你的目標保持一致
5、研討:我在團隊中存在的價值是什么?
1)?????? 什么是我錢以外的工作動力?
2)?????? 什么是我下一步的工作目標和成長目標?
3)?????? 為了達到目標我需要做好哪些準備?
(三)第二單元:職業(yè)化態(tài)度(情緒)管理:你為誰而工作?
1、態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度
1)?????? 創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作
2)?????? 積極心態(tài):熱忱地工作
3)?????? 游戲心態(tài):快樂地工作
2、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
1)?????? 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
2)?????? 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?
3)?????? 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
4)?????? 關于以什么樣的態(tài)度來面
5)?????? 對問題、
6)?????? 責任和壓力的游戲
3、研討:從“這不管我的事,這
是公司的事”這是我的事,
我是公司的一部分”
4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
1)?????? 什么是積極心態(tài)?
2)?????? 如何建立積極心態(tài)?
3)?????? 如何自我激勵?
4)?????? 關于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲
5、研討:從“我一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
6、游戲心態(tài)
1)?????? 什么是游戲心態(tài)?
2)?????? 游戲心態(tài)帶給你什么?
3)?????? 關于以投入、松弛、平和的狀態(tài)
4)?????? 面對工作中的人和事
7、研討:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
(四)第三單元:職業(yè)化行為(結果)管理:你應該怎么做?
1、如何應對環(huán)境
面對工作環(huán)境中的各種狀況,
職業(yè)者的所作所為
2、如何激發(fā)欲望
使自己保持最佳的工作狀態(tài),
懂得和更棒的人在一起工作
3、如何持續(xù)成長
學習力比學歷更重要
職業(yè)者如何在工作中學習工作
4、如何銷售自己
抓住機會展示自己
把主管、同事和下屬當作你的客戶
5、如何管理自己
職業(yè)者的自律能力
會使兩個能力相當的人分出高下
6、如何融入團隊
1)?????? 成為合作者而不是“團隊白癡”
2)?????? 獨行俠難成其事,成功來自團隊
3)?????? 關于共同努力達成共識贏得比賽的游戲
7、結論:全方位成長,做個快樂的職業(yè)人
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