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職業(yè)經理的全面思維訓練-創(chuàng)新思維訓練-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:639字體大小:



    課程目標
  1、掌握創(chuàng)新思維的意義和方向
  2、開拓思維,打破固有思維的障礙
  3、掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟、方法和工具
  學習對象
  企業(yè)各級管理者,希望提升創(chuàng)新思維的人士;
  課程內容
  第一天
  08:30-08:50 Kick-off (分組及制定規(guī)則) 分組游戲“單詞組合”
  1. 學員與講師在課程中的定位 講解
  2. 課程的主體內容介紹及重點 創(chuàng)新與左右腦平衡
  3. 如何學習這門課程(內化與照搬) 案例: 增加體重
  一.創(chuàng)新思維與解決問題
  08:50-12:00 a. 創(chuàng)新與智力的相關性
  沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實施矩陣對企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)
  b. 創(chuàng)造與創(chuàng)新
  c. 創(chuàng)新對個人與組織的意義
  d. 創(chuàng)新思維解決問題能力測試和評價
  e. HBDI大腦解決問題的模型 智力曲線與創(chuàng)造力曲線
  如何進行創(chuàng)新管理
  案例:索尼與松下
  案例:3M公司發(fā)展史
  創(chuàng)造力問卷測試
  二.全腦思維創(chuàng)新解決問題的步驟、方法和工具13:30-17:00
  1. 主動地發(fā)現問題—如何找出企業(yè)、團隊潛在問題
  方法一:通過打破“固有思維”發(fā)現問題
  1. 否定過往的經驗
  2. 注意力導向轉移
  3. 參照物改變
  方法二:通過“質疑法”發(fā)現問題
  找出產品和服務的客觀現實和主觀狀況
  通過WHY A/B/C 模式找出問題
  方法三:通過“獎懲分析法”找出未來重要問題
  1. 練習: 解決 “最近企業(yè)的運營成本上升”的問題
  2. 案例:電腦鍵盤的設計
  3. 講解:系統(tǒng)思維的培養(yǎng)
  4. 可口可樂的思維轉變
  5. 案例:產品與服務缺陷的發(fā)現與改進
  6. 企業(yè)內部的獎懲分析練習
  第二天09:00-10:30
  2. 右腦發(fā)散分析問題—找出產生問題的所有因素
  b. 哪里發(fā)生問題/為什么發(fā)生了問題
  c. 在實際工作中的分析工具
  WHY—WHY分析法
  金字塔分析法
  比較分析法 講授、案例
  講授結合案例練習
  案例:夏天洗衣機的銷量下降
  練習:開會遲到的問題解決
  練習:客戶投訴率增加的原因分析
  案例:公司內部問題練習
  10:30-12:00
  3.左腦集中確定問題—找出解決問題的方向
  1. 數據集中模式—帕雷托矩陣
  2. 多次投票法
  3. 正確地描述核心問題
  4. ----(終極目標與中間目標) 案例:天然氣,汽車氣囊的誕生
  5. 案例分析:酒店的附加值服務的調查分析
  6. 案例分析:美贊臣產品配方的決策
  7. 企業(yè)如何提高滿意率
  8. 游戲:航天飛機的燈泡
  13:30-16:00
  4. 右腦創(chuàng)新解決問題—找出所有解決問題的方案
  借鑒創(chuàng)意法
  頭腦風暴法-Brainstorming
  頭腦風暴法演進(一)
  ----名義群體法
  頭腦風暴法演進(二)
  ----逆向思維法
  頭腦風暴法演進(三)
  ---循環(huán)思維法-635
  1. 思維導圖法-Mind Mapping 案例:萬寶路香煙的品牌重塑與西部牛仔
  2. 案例:Swatch手表的創(chuàng)立
  3. 練習:短時間找到出租車司機/ 促銷方式變革
  4. 游戲:流落荒島的皮帶功能
  5. 講授頭腦風暴的八個激發(fā)方式
  6. 練習:未來的信用卡不能干什么手機不能干什么
  7. 企業(yè)練習:如何創(chuàng)新地建立一些制度和方式鼓勵員工創(chuàng)新
  8. 企業(yè)練習:創(chuàng)新思考我們的新產品和新服務的研發(fā)
  16:00-16:45
  5. 左腦邏輯決策方案—找出合理的解決問題的方法
  a. 邏輯決策和直覺決策
  b. 決策工具應用
  1) 價值觀權重評估法
  2) 評估矩陣法 案例:、IBM的決策模式
  3) 故事:科學與藝術的分別與平衡
  4) 案例:如何選擇客戶和市場
  5) 工作與生活的應用例子
  6) 游戲:秘書的招聘與選擇
  7) 練習:企業(yè)內部的決策練習
  8) 練習:房地產企業(yè)在選擇城市開發(fā)的項目決策案例
  16:45-17:00 解決問題的核心思想
  ---延遲判斷
  ---商業(yè)應用
  課程的問題和總結 練習:奇怪的數學題
  交流互動
  

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