企業(yè)管理培訓

企業(yè)內訓
拓展培訓
課案分享
拓展培訓基地
內訓講師

企業(yè)管理培訓

你當前所在的位置:首頁 > 企業(yè)管理培訓 > 企業(yè)內訓 > 股權激勵方案設計實戰(zhàn)課程-上海工慧企業(yè)管理

股權激勵方案設計實戰(zhàn)課程-上海工慧企業(yè)管理

信息來源:工慧企業(yè)管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:651字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



    【課程特色】
  授課方式——精品小班教學,咨詢式培訓,獨立深入的一對一資深咨詢師輔導交流;
  授課內容——實操、實練教學,華為、溫氏等股權激勵成功企業(yè)案例深入剖析。
  講師特點——豐富的實戰(zhàn)經驗,曾參與多個企業(yè)改制、IPO、投融資、股權激勵項目,近5年操作過近50個民營企業(yè)、上市公司股權激勵項目的股權管理實戰(zhàn)專家。
  持續(xù)服務——廣闊的學習交流平臺,微咨詢、資本會、資本雜志、強大的后援咨詢團隊,為您解決實操中的難點問題。
  獨家特色1——長期激勵,動態(tài)優(yōu)化的激勵理念,幫助企業(yè)推進人才體系新陳代謝。
  獨家特色2——將股權激勵與人力資源體系進行有效結合,回歸激勵的本質。
  獨家特色3——華揚獨立研發(fā)的科學、合理的定人、定量、定價模型,幫助企業(yè)更好的進行股權分配。
  【課程收益】
  1. 全方位解讀分析股權激勵的本質、價值及風險;
  2. 幫助企業(yè)家熟知不同的股權激勵方式的原理、方法,了解其優(yōu)點及缺點;
  3. 將各種靈活激勵方式運用于不同行業(yè)/階段/激勵目的/企業(yè)文化的企業(yè);
  4. 6D模型科學、合理的確定股權激勵實操中的定人/量/價格/時間等核心問題;
  5. 股權激勵方案設計及實施過程的可能碰到的重要問題分析提示;
  6. 股權激勵中涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。
  【【課程對象】】
  企業(yè)股東、董事長、總經理、核心高層管理者等;
  企業(yè)董事會秘書、財務總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、公司法律顧問等;
  其他想了解股權激勵的相關人員。
  課程內容
  模塊一:股權激勵概論
  1、什么是股權激勵
  2、股權激勵的理論支持
  3、股權激勵的智慧
  4、股權激勵的原則、價值與風險
  5、股權激勵所涉及的法律法規(guī)
  模塊二:股權激勵的三種模式
  1、現股模式
  2、期股模式
  3、虛擬股模式
  4、股權激勵模式的結合
  模塊三:股權激勵方案設計的六大要素
  1、持股對象——定人
  2、股權價格——定價
  3、持股數量——定量
  4、持股條件——定條件
  5、持股時間——定時間
  6、股份來源和資金來源——定來源
  模塊四:股權管理
  1、股權管理的原則
  2、公司股權管理體系
  3、新增激勵員工的方式
  4、退出方式
  5、持股員工的權利與義務
  模塊五:股權激勵方案設計與案例研討
  1、股權激勵實施的五個階段
  2、準備階段的主要內容
  3、盡職調查主要內容
  4、股權激勵方案設計的要點
  5、股權激勵的實施
  模塊六:企業(yè)股權資源重點關注問題
  1、股權資源與企業(yè)上市
  2、改制時的股本設計問題
  3、股權演變中涉及的稅收問題
  4、股權激勵的財務處理-股份支付
  5、股權激勵與風投入股
  6、股權激勵中的公司治理結構設計
  活動一:案例研討
  以學習組為單位,獨立完成案例規(guī)劃,專家老師現場點評診斷。
  

在線留言 | Contact us

more

   聯(lián)系人:

   手機號:

電子郵箱:

詳細說明:

   驗證碼:

聯(lián)系我們 | Contact us

more

地址:上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號107室
          上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號501-505室
聯(lián)系人:王經理
電話:021-59970363 / 021-59552691
QQ:3287729173
郵箱:wangyafeng@51ghrc.cn
Copyright ?2016-2023  |  上海工慧人力資源服務有限公司   |   All Rights Reserved   |   滬ICP備17029474號
技術支持:上海尚錦信息科技有限公司