企業(yè)管理培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展培訓(xùn)
課案分享
拓展培訓(xùn)基地
內(nèi)訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)

你當(dāng)前所在的位置:首頁(yè) > 企業(yè)管理培訓(xùn) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 全員職業(yè)化的組織力量-上海工慧企業(yè)管理

全員職業(yè)化的組織力量-上海工慧企業(yè)管理

信息來(lái)源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時(shí)間:2017-5-31瀏覽量:354字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大



    課程目標(biāo)
  提升執(zhí)行力:反思與升華職場(chǎng)工作理念,絕對(duì)服從組織和領(lǐng)導(dǎo);提升組織溝通能力;大幅度提升組織
  情商;徹底鎖定完成工作的時(shí)間結(jié)點(diǎn)。
  目標(biāo)導(dǎo)向: 目標(biāo)不變方法變;絕不找借口;對(duì)待工作用結(jié)果思維而非邏輯思維。
  思維創(chuàng)新: 把不可能變?yōu)榭赡?,建立目?biāo)不變方法變的思維模式;從心態(tài)、素質(zhì)方面實(shí)現(xiàn)自我突破
  和自我超越,提高自信力、行動(dòng)力及個(gè)人執(zhí)行力。
  體驗(yàn)責(zé)任: 建立相互的信任關(guān)系,加深對(duì)責(zé)任、承諾的感悟,學(xué)會(huì)系統(tǒng)而非片面地思考問(wèn)題,培養(yǎng)
  員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感以及忠誠(chéng)度。
  團(tuán)隊(duì)至上: 團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣改變從改變自我的言行開(kāi)始!我是團(tuán)隊(duì)力量勃發(fā)的源泉!團(tuán)隊(duì)利益至上,個(gè)人
  意愿妥協(xié)于團(tuán)隊(duì)。打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!
  感恩回報(bào): 讓勞資關(guān)系更和諧;珍惜崗位;感恩公司、感恩上級(jí)、感恩工作、感恩父母、感恩社會(huì)。
  認(rèn)識(shí)自我: 幫助學(xué)員內(nèi)查自我并清晰自己的問(wèn)題與心智模式,清晰目標(biāo),自我蛻變。
  課程內(nèi)容
  一、思維共識(shí):對(duì)待工作要用“結(jié)果思維”
  二、目標(biāo)共識(shí):目標(biāo)不變方法變
  三、領(lǐng)導(dǎo)共識(shí):完成任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的天職
  四、下屬共識(shí):誰(shuí)對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)任就聽(tīng)誰(shuí)的
  五、溝通共識(shí):聽(tīng)懂與知道都是為做到服務(wù)的
  六、行動(dòng)共識(shí):永不放棄才有可能達(dá)成目標(biāo)
  七、責(zé)任共識(shí):站在系統(tǒng)責(zé)任高度履行崗位責(zé)任
  八、時(shí)間共識(shí):時(shí)間管理的核心就是時(shí)間結(jié)點(diǎn)的管理
  九、組織共識(shí):維護(hù)組織利益是職員的最高行為準(zhǔn)則
  十、職場(chǎng)共識(shí):成功就是最后一批放棄的人
  

在線留言 | Contact us

more

   聯(lián)系人:

   手機(jī)號(hào):

電子郵箱:

詳細(xì)說(shuō)明:

   驗(yàn)證碼:

聯(lián)系我們 | Contact us

more

地址:上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號(hào)107室
          上海市嘉定區(qū)勝竹路1399號(hào)501-505室
聯(lián)系人:王經(jīng)理
電話:021-59970363 / 021-59552691
QQ:3287729173
郵箱:wangyafeng@51ghrc.cn
Copyright ?2016-2023  |  上海工慧人力資源服務(wù)有限公司   |   All Rights Reserved   |   滬ICP備17029474號(hào)
技術(shù)支持:上海尚錦信息科技有限公司