課程目標(biāo)
　　提升執(zhí)行力：反思與升華職場(chǎng)工作理念，絕對(duì)服從組織和領(lǐng)導(dǎo);提升組織溝通能力;大幅度提升組織
　　情商;徹底鎖定完成工作的時(shí)間結(jié)點(diǎn)。
　　目標(biāo)導(dǎo)向： 目標(biāo)不變方法變;絕不找借口;對(duì)待工作用結(jié)果思維而非邏輯思維。
　　思維創(chuàng)新： 把不可能變?yōu)榭赡?，建立目?biāo)不變方法變的思維模式;從心態(tài)、素質(zhì)方面實(shí)現(xiàn)自我突破
　　和自我超越，提高自信力、行動(dòng)力及個(gè)人執(zhí)行力。
　　體驗(yàn)責(zé)任： 建立相互的信任關(guān)系，加深對(duì)責(zé)任、承諾的感悟，學(xué)會(huì)系統(tǒng)而非片面地思考問(wèn)題，培養(yǎng)
　　員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感以及忠誠(chéng)度。
　　團(tuán)隊(duì)至上： 團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣改變從改變自我的言行開(kāi)始!我是團(tuán)隊(duì)力量勃發(fā)的源泉!團(tuán)隊(duì)利益至上，個(gè)人
　　意愿妥協(xié)于團(tuán)隊(duì)。打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!
　　感恩回報(bào)： 讓勞資關(guān)系更和諧;珍惜崗位;感恩公司、感恩上級(jí)、感恩工作、感恩父母、感恩社會(huì)。
　　認(rèn)識(shí)自我： 幫助學(xué)員內(nèi)查自我并清晰自己的問(wèn)題與心智模式，清晰目標(biāo)，自我蛻變。
　　課程內(nèi)容
　　一、思維共識(shí)：對(duì)待工作要用“結(jié)果思維”
　　二、目標(biāo)共識(shí)：目標(biāo)不變方法變
　　三、領(lǐng)導(dǎo)共識(shí)：完成任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的天職
　　四、下屬共識(shí)：誰(shuí)對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)任就聽(tīng)誰(shuí)的
　　五、溝通共識(shí)：聽(tīng)懂與知道都是為做到服務(wù)的
　　六、行動(dòng)共識(shí)：永不放棄才有可能達(dá)成目標(biāo)
　　七、責(zé)任共識(shí)：站在系統(tǒng)責(zé)任高度履行崗位責(zé)任
　　八、時(shí)間共識(shí)：時(shí)間管理的核心就是時(shí)間結(jié)點(diǎn)的管理
　　九、組織共識(shí)：維護(hù)組織利益是職員的最高行為準(zhǔn)則
　　十、職場(chǎng)共識(shí)：成功就是最后一批放棄的人