企業(yè)管理培訓(xùn)
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課程介紹:
一、我是誰?責(zé)任為誰期待?
1、認(rèn)識執(zhí)行力(研討執(zhí)行不力的因素)
2/責(zé)任勝于能力
3、責(zé)任的三個維度
100%對自己負(fù)責(zé),100%對工作負(fù)責(zé),100%對公司負(fù)責(zé)
二、責(zé)任也能躲貓貓?
1、 躲得了責(zé)任卻躲避不了后果
2、 把責(zé)任推脫,也將權(quán)利削弱
3、 責(zé)任可以迷戀,但并非傳說
三、承擔(dān)責(zé)任,沒有借口,主動工作,完美執(zhí)行
1、西點(diǎn)軍校文化和22條軍規(guī)
2、常見的借口表現(xiàn)方式
3、找借口的原因
4、找借口的后果
5、成功屬于那些不找借口的人
四、成功一定有方法
1、正確定義成功
2、成功的規(guī)律
3、信念的力量
4、建立積極的思維模式
5、決定一生成就的21個信念
6、決定成功的10個積極心態(tài)
7、確定你的目標(biāo)
8、21天改變你的命運(yùn)
師資介紹:
李坤林
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師;中國式管理實(shí)戰(zhàn)專家;深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會 秘書長;深圳咨詢培訓(xùn)專業(yè)委員會秘書長。多年研習(xí)中醫(yī)養(yǎng)生及心理學(xué):以健康心態(tài)激發(fā)員工精神,并以中國式管理指導(dǎo)企業(yè)管理工作和管理實(shí)踐的研究;深圳多家星級酒店及連鎖集團(tuán)服務(wù)顧問,以個性化服務(wù)、高品質(zhì)溝通技巧指導(dǎo)服務(wù)業(yè);被喻為服務(wù)業(yè)的魔術(shù)師!
他,用100%管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧去指導(dǎo)企業(yè)的生存和發(fā)展;
他,用生命價值和激情去演繹每一個經(jīng)典課程;
他,洗禮無數(shù)人的心靈,感化并改變了無數(shù)企業(yè)落后的員工;
他,游學(xué)于上百個城市上萬家企業(yè),并將經(jīng)驗(yàn)與他們分享;
他,成為老板最愿意投資,員工最喜歡的人生十字路口的指路人。
沒有任何借口-基層執(zhí)行力-上海工慧企業(yè)管理
信息來源:工慧企業(yè)管理服務(wù)外包網(wǎng)更新時間:2017-5-31瀏覽量:176字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大 中 小
課程介紹:
一、我是誰?責(zé)任為誰期待?
1、認(rèn)識執(zhí)行力(研討執(zhí)行不力的因素)
2/責(zé)任勝于能力
3、責(zé)任的三個維度
100%對自己負(fù)責(zé),100%對工作負(fù)責(zé),100%對公司負(fù)責(zé)
二、責(zé)任也能躲貓貓?
1、 躲得了責(zé)任卻躲避不了后果
2、 把責(zé)任推脫,也將權(quán)利削弱
3、 責(zé)任可以迷戀,但并非傳說
三、承擔(dān)責(zé)任,沒有借口,主動工作,完美執(zhí)行
1、西點(diǎn)軍校文化和22條軍規(guī)
2、常見的借口表現(xiàn)方式
3、找借口的原因
4、找借口的后果
5、成功屬于那些不找借口的人
四、成功一定有方法
1、正確定義成功
2、成功的規(guī)律
3、信念的力量
4、建立積極的思維模式
5、決定一生成就的21個信念
6、決定成功的10個積極心態(tài)
7、確定你的目標(biāo)
8、21天改變你的命運(yùn)
師資介紹:
李坤林
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師;中國式管理實(shí)戰(zhàn)專家;深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會 秘書長;深圳咨詢培訓(xùn)專業(yè)委員會秘書長。多年研習(xí)中醫(yī)養(yǎng)生及心理學(xué):以健康心態(tài)激發(fā)員工精神,并以中國式管理指導(dǎo)企業(yè)管理工作和管理實(shí)踐的研究;深圳多家星級酒店及連鎖集團(tuán)服務(wù)顧問,以個性化服務(wù)、高品質(zhì)溝通技巧指導(dǎo)服務(wù)業(yè);被喻為服務(wù)業(yè)的魔術(shù)師!
他,用100%管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧去指導(dǎo)企業(yè)的生存和發(fā)展;
他,用生命價值和激情去演繹每一個經(jīng)典課程;
他,洗禮無數(shù)人的心靈,感化并改變了無數(shù)企業(yè)落后的員工;
他,游學(xué)于上百個城市上萬家企業(yè),并將經(jīng)驗(yàn)與他們分享;
他,成為老板最愿意投資,員工最喜歡的人生十字路口的指路人。