【課程背景】
　　德勝洋樓有太多的神奇之處：
　　把上千名“農(nóng)民工”改造成“君子”，每年年會(huì)在五星級(jí)酒店舉辦并讓酒店人員稱贊……
　　公司員工守則《德勝員工守則》從“手抄本”到出版再版29次，甚至被業(yè)內(nèi)人士稱為“奇書”，中國企業(yè)管理的圣經(jīng)……
　　1000多名員工，銷售額近十億的公司只有一名營銷專員，營銷部還被稱為“訂單拒絕部”……
　　員工上下班從來不打卡，可以隨時(shí)調(diào)休;員工可以請(qǐng)長假去另外公司闖蕩，最長為三年，公司為其保留工齡……
　　財(cái)務(wù)報(bào)銷不用領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后還不出問題……
　　一萬多平方米的倉庫竟然沒有專職保管員，員工自取自理……
　　員工帶病堅(jiān)持工作不僅不會(huì)受到表揚(yáng)，查出來還會(huì)受到懲罰……
　　每月1日、15日，雷達(dá)不動(dòng)的制度學(xué)習(xí)會(huì)，必選簽到，可帶病參加……
　　一年幾億的采購額，選拔采購員，竟然用一名只有19歲的瓦匠……
　　由于價(jià)值觀太吸引人，有英語老師從深圳騎自行車到蘇州要求加入公司……
　　2013年10月25日-10月26日，我們將帶您走進(jìn)德勝洋樓，親身體驗(yàn)德勝洋樓優(yōu)秀的企業(yè)文化和制度以及員工的培育，共同學(xué)習(xí)和探討企業(yè)文化塑造和落地的方法。
　　走進(jìn)德勝，您將了解德勝洋樓“誠實(shí)、勤勞、有愛心，不走捷徑”的價(jià)值觀如何在公司貫徹;德勝的制度、程序是如何制定的;德勝的制度、程序?yàn)槭裁茨軌虿徽鄄豢鄣膱?zhí)行到位;德勝是如何讓員工敬業(yè)、忠誠的?
　　參加對(duì)象：董事長、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員等
　　課程內(nèi)容
　　日期時(shí)間活動(dòng)主題演講嘉賓
　　24日16:00-21:00報(bào)道，入住蘇州敬齋酒店
　　25日08:30-10:00參觀波特蘭小街
　　10:00-11:00參觀德勝大廈及塞奇創(chuàng)意策劃中心
　　11:30-13:30午餐
　　13:30-14:00分組討論：參觀感悟
　　14:00-17:00《德勝管理制度的制定及落實(shí)》趙雷
　　18:30-21:00《德勝管理制度的制定及落實(shí)》趙雷
　　26日08:30-12:00《德勝企業(yè)文化的核心要素及執(zhí)行》趙雷
　　12:00-13:30午餐
　　13:30-16:30《工匠精神——價(jià)值型員工的培育》孫慶金
　　課程結(jié)束