導(dǎo)讀：
　　目前，社會(huì)上興起國(guó)學(xué)熱，而國(guó)學(xué)是一個(gè)很寬泛的命題。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)學(xué)是指以儒學(xué)為主體的中華傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)。國(guó)學(xué)以學(xué)科分，應(yīng)分為哲學(xué)、史學(xué)、宗教學(xué)、文學(xué)、禮俗學(xué)、考據(jù)學(xué)、倫理學(xué)、版本學(xué)等，其中以儒家哲學(xué)為主流;以思想分，應(yīng)分為先秦諸子、儒道釋三家等，儒家貫穿并主導(dǎo)中國(guó)思想史，其它列從屬地位;國(guó)學(xué)以《四庫(kù)全書(shū)》分，應(yīng)分為經(jīng)、史、子、集四部，但以經(jīng)、子部為重，尤傾向于經(jīng)部，經(jīng)部有以《四書(shū)五經(jīng)》為骨干。
　　社會(huì)上興起國(guó)學(xué)熱，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。本課程重點(diǎn)闡釋國(guó)學(xué)智慧的基本精神，即以人為本、以德為先、以義為重、以和為先;以及中國(guó)人的太和思維方式。
　　【課程背景】：
　　在中國(guó)，西方先進(jìn)的管理學(xué)課程已成為中國(guó)企業(yè)家學(xué)習(xí)的主流，這些課程所蘊(yùn)涵的經(jīng)營(yíng)思維與管理模型也的確為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和國(guó)際化起到了重要作用。但僅有這方面素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，管理才能是企業(yè)家的專業(yè)技能，這是用來(lái)做事的。俗話說(shuō)做事先做人，做人則要有高遠(yuǎn)的志向、寬廣的胸懷、強(qiáng)烈的民族責(zé)任感，而這一切則源自于一個(gè)人的人文素養(yǎng)，因?yàn)槿宋乃仞B(yǎng)決定我們做事的方向和高度。所以，每個(gè)企業(yè)家應(yīng)該同時(shí)注重個(gè)人的管理才能與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，只有當(dāng)這兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)之后，我們的事業(yè)才會(huì)有“根”，才會(huì)有“魂”。
　　我們希望廣大企業(yè)管理者在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)的同時(shí)，也學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理智慧與超然的人文精神，讓中華民族的信仰和文化成為中國(guó)企業(yè)管理之魂。在今后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，成為能開(kāi)創(chuàng)百年基業(yè)的新一代儒商，為企業(yè)的發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。
　　由于時(shí)間關(guān)系，本課程不可能全面地介紹和闡釋博大精深的儒家思想，而是根據(jù)“傳道、授業(yè)、解惑”的原則，有重點(diǎn)地對(duì)和現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)的國(guó)學(xué)問(wèn)題做一些探討。
　　學(xué)員收獲：
　　什么是真正的國(guó)學(xué)
　　如何正確地理解國(guó)學(xué)精髓
　　掌握幾個(gè)國(guó)學(xué)的重要觀點(diǎn)
　　把國(guó)學(xué)應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理
　　【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理等各級(jí)管理人員
　　課程簡(jiǎn)要大綱：
　　一、正確認(rèn)識(shí)中華傳統(tǒng)文化
　　1、文化傳統(tǒng)與傳統(tǒng)文化的區(qū)別
　　2、東西方文化差異與成因
　　3、堅(jiān)守與發(fā)展相結(jié)合
　　4、發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)與堅(jiān)持
　　5、復(fù)興——振興——盛興
　　6、揚(yáng)長(zhǎng)避短與發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
　　二、中華文化的源源遠(yuǎn)流長(zhǎng)
　　1、易經(jīng)是中國(guó)文化的源頭
　　2、《道德經(jīng)》是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華
　　3、儒家思想的“中”、“和”意義
　　4、佛教對(duì)中華文化的影響
　　5、正確區(qū)別文化和宗教
　　6、樹(shù)立體現(xiàn)整體價(jià)值觀的企業(yè)文化
　　三、中華傳統(tǒng)文化的精髓所在
　　1、天人相應(yīng)與和諧追求
　　2、系統(tǒng)觀點(diǎn)和大局思想
　　3、陰陽(yáng)互補(bǔ)和互相轉(zhuǎn)化
　　4、道勢(shì)法術(shù)與宏觀微觀
　　5、中庸之道與和而不同
　　6、以倫理綱常維系社會(huì)四、傳統(tǒng)文化的核心內(nèi)容
　　1、中庸——時(shí)中與權(quán)變
　　2、貴和——人和與競(jìng)爭(zhēng)
　　3、德治——文化與法制
　　4、正己——管人與管己
　　5、仁愛(ài)——仁者與愛(ài)人
　　6、義利——義取與逐利
　　7、誠(chéng)信——內(nèi)誠(chéng)與外信
　　8、舉賢——識(shí)才與用才
　　9、正名——倫理與名實(shí)
　　10、弘道——綱常與責(zé)任
　　五、現(xiàn)代企業(yè)管理的真正涵義
　　1、公司制的確立與規(guī)范
　　2、兩級(jí)委托代理關(guān)系
　　3、三足鼎立和互相制約
　　4、完善的市場(chǎng)化
　　5、廣泛的國(guó)際化
　　6、運(yùn)作的規(guī)范化
　　六、國(guó)學(xué)如何結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理
　　1、見(jiàn)賢思齊 2、立德修身
　　3、誠(chéng)信天下 4、忠孝仁義
　　5、處世之道 6、溝通智慧
　　7、人脈建設(shè) 8、團(tuán)隊(duì)精神